Intégrer l’indicateur Myers-Briggs (MBTI) dans les programmes de développement professionnel

* Professionnels travaillant dans le domaine RH, d’accompagnement ou d’orientation professionnelle et personnes en reconversion vers ces domaines * Une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la conduite d'entretien professionnel est souhaitée * Certification de niveau 6 souhaitée avec une spécialisation RH ou psychologie

Élargir l’expertise des spécialistes en ressources humaines - qu'ils exercent en entreprise, dans une institution publique ou en cabinet-conseil – en matière d’évaluation et de développement des collaborateurs, en leur apportant des compétences complémentaires en méthodologie d’évaluation des caractéristiques personnelles et de développement des compétences comportementales attendues par l’entreprise. Renforcées d’éléments objectivables et mes...