Accompagner l'orientation et l'évolution professionnelle par le bilan de compétences

La certification s'adresse à: 1. des professionnels gérant la mobilité, la formation, la carrière, l’évolution, le recrutement de ses salariés ou un contexte de plan de sauvegarde de l’emploi ou issus d'une entreprise de conseil. Ces professionnels peuvent occuper les fonctions suivantes: responsable de ressources humaines, responsable formation, responsable gestion de carrière et/ou mobilité, recruteur, manager, etc. 2. des professionnels en reconversion professionnelle ou des demandeurs d'emploi possédant un projet professionnel concret, pertinent et cohérent avec les objectifs de la certification. 3. des professionnels déjà installés en libéral (Conseil, Recrutement, etc.). Les prérequis sont: 3 ans dans la conduite d’entretiens individuels, posséder un projet professionnel concret, pertinent et cohérent avec les objectifs de la formation.

La certification “Accompagner l’orientation et l’évolution professionnelle par le bilan de compétences” s'adresse à des publics variés : salariés en entreprise, professions libérales, particuliers, en reconversion ou non. Pour les salariés en poste, professionnels d’accompagnement et d’orientation, elle concourt à favoriser la mobilité interne, optimiser le plan de formation, recruter efficacement , gérer les talents. Cette certification vise...