Pratique du bilan de compétences (CP FFP)

Le candidat souhaitant se positionner sur la formation doit justifier : * soit d’un diplôme de niveau RNCP de niveau 5 dans les domaines des ressources humaines, du coaching, de l’insertion professionnelle, de la formation ou accompagnement social, * soit d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant que professionnel de l'accompagnement dans l'un des domaines précédemment cités. Il exerce un poste de : * conseil en emploi et en insertion professionnelle (ROME K1801) * conseil en formation (ROME K2101) * conseil en orientation scolaire et professionnelle (ROME K2112) * développement des ressources humaines (ROME M1502)

La pratique du bilan de compétences est une activité complémentaire à différents métiers de l’orientation professionnelle et de l’accompagnement des transitions professionnelles. Le consultant en bilan de compétences est un conseiller qui accompagne les personnes désireuses d’avoir une vision objective de leurs capacités professionnelles et personnelles en vue de les améliorer et/ou de les mettre à profit dans la recherche d’un nouvel emploi, dan...