Mettre en œuvre les compétences de coaching dans l'accompagnement des collaborateurs en entreprise

Afin d’accéder au dispositif de formation menant à la certification « Mettre en œuvre les compétences de coaching dans l’accompagnement des collaborateurs en entreprise », le candidat doit justifier : Un niveau 6 à minima 10 ans d’expérience professionnelle dont une expérience de management ou d’accompagnement ou d’animation de collectif Des motivations pour une activité d’accompagnement cohérente avec le projet professionnel Les prérequis sont analysés à travers deux entretiens individuels réalisés par la responsable pédagogique et un membre de l’équipe pédagogique.

Le marché du coaching, en croissance continue, reflète une demande accrue pour des compétences d’accompagnement visant à renforcer le leadership, la gestion du changement et la performance collective. En effet, l'évolution des pratiques managériales, la montée en puissance du travail hybride et les défis posés par les transformations organisationnelles constantes, les entreprises recherchent des solutions d’accompagnement sur mesure pour améli...