Accompagner et manager avec les outils et techniques de coaching professionnel

Justifier d’une expérience professionnelle a minima de 6 mois sur des fonctions managériales hiérarchiques ou transversales ou des fonctions d’accompagnement en entreprise (dirigeant d’entreprise, animation de groupes de travail, gestion de projets transversaux, fonctions RH) Posséder une maîtrise des fondamentaux du management ou à minima un niveau 5 Occuper une fonction managériale en qualité de junior ou senior

Cette certification vise à répondre aux nouvelles attentes de l’entreprise, essentiellement relationnelles, qui portent sur la responsabilisation, la qualité de vie au travail et la dynamique collaborative. Afin de compléter le socle de compétences métier existant pour exercer les missions d’encadrement et pilotage d’activité, le manager va acquérir des compétences comportementales pour accompagner aussi bien chaque collaborateur de façon ind...