Accompagner les talents et développer la performance en équipe

Être en activité sur les fonctions de responsable de projets, manager, responsable formation, responsable ressources humaines, consultant.

À l'ère de l'intelligence artificielle et des mutations technologiques accélérées, les modes de management et d'accompagnement évoluent radicalement. Les compétences purement techniques s'automatisent tandis que les compétences comportementales et relationnelles deviennent déterminantes. Dans ce contexte, la capacité à "travailler en équipe" émerge comme un facteur critique de succès, tant pour l'efficacité collective que pour la qualité de vie a...