Développer les pratiques comportementales agiles pour gagner en performance individuelle et collective

- Expérience professionnelle avérée : Minimum 3 ans d’expériences dans un environnement organisationnel, quel que soit le secteur ; - Occuper (ou avoir occupé) un poste impliquant des interactions en équipe, des responsabilités transversales ou managériales, ou une contribution active à des projets collectifs. - Motivation personnelle forte pour développer des compétences comportementales (écoute, adaptabilité, collaboration, communication, etc.) ; - Une capacité de remise en question et de réflexion sur ses propres pratiques et postures professionnelles ;