Accompagner la performance des équipes avec les méthodes de coaching professionnel

- Expérience professionnelle avérée : Minimum 2 ans d’expérience dans un des domaines concernés (management, RH, formation, accompagnement, conseil, social, entrepreneuriat, etc.). - Niveau de diplôme : Minimum Niveau 5 (ou équivalent) dans un domaine pertinent ou une expérience significative justifiant la maîtrise des bases relationnelles et communicationnelles. - Aptitude à la communication et à l’accompagnement : Expérience démontrée dans l’encadrement, l’animation, la relation d’aide ou l’accompagnement des personnes ou des équipes. - Maîtrise de la langue française : Capacité à interagir, comprendre et formaliser des retours en contexte professionnel. - Motivation et engagement : Volonté de développer une posture d’accompagnement et de l’appliquer dans son environnement professionnel.

Objectifs de la certification L'objectif de cette certification est de permettre à des professionnels issus d'autres métiers, tels que les managers, les responsables RH, les formateurs ou les consultants, d’acquérir des compétences complémentaires en accompagnement individuel et collectif. Ces compétences visent à enrichir leur pratique professionnelle en leur offrant des outils et des approches qui favorisent le développement des individus et...