Réaliser une prestation de bilan de compétences

* Avoir une expérience de 1 an minimum dans le champ de l’orientation professionnelle et posséder un niveau niveau 5 minimum dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie, de la gestion des carrières en ressources humaines et/ou de l’insertion ; * Ou posséder un niveau inférieur à un niveau 5 et avoir 3 années d’expérience dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie, de la gestion des carrières en ressources humaines et/ou de l’insertion.

La certification atteste de compétences relatives à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation « Bilan de compétences », telle qu’elle est définie dans la loi, et en mettant l’accent sur : * La personnalisation de la prestation à chaque besoin, * La qualité apportée durant l’accompagnement bilan (méthodologie et outils), en lien avec les textes d’applications (Bilan de Compétences et CPF) et le certificat QUALIOPI * L’a...