Mobiliser l’intelligence collective pour manager en proximité

Être en activité et en responsabilité managériale depuis 1 an minimum. Être disponible pour assister à toutes les journées de formation.

La fonction de manager de proximité connaît aujourd’hui de profondes mutations. À la croisée des enjeux humains, opérationnels et stratégiques, ces managers doivent composer avec des environnements de travail instables, des attentes parfois contradictoires et une montée en complexité des situations à gérer. Dans ce contexte, faire fonctionner une dynamique de groupe, prendre en compte l’interdépendance des services et conduire des projets transve...