Accompagner le changement par les techniques de coaching

Les prérequis sont les suivants : • Être en situation d’encadrement d’équipe et souhaiter intégrer le coaching dans son mode de management afin d’améliorer la performance de l’entreprise ou d’un service, • Ou être entrepreneur et souhaiter utiliser le coaching au bénéfice de la pérennité de la croissance de sa propre entreprise, de la performance de ses ressources humaines et pour apporter de la valeur ajoutée et un atout concurrentiel auprès de sa clientèle, • Ou être en profession libérale type consultant, professionnel de la santé, etc. et souhaitant élargir son offre de services • Et avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont une expérience de management, ou d’accompagnement ou d’animation de collectif Les prérequis sont analysés à travers d’un dossier de candidature et d’un entretien de motivation

Depuis plusieurs années maintenant, le monde du travail français est soumis à des transformations majeures comme l'essor du travail à distance, l'automatisation croissante et l'émergence de nouveaux compétences reflétant les évolutions technologiques et sociétales. Les compétences en coaching vont permettre d’accompagner les collaborateurs à traverser ces transformations tout en préservant ou en optimisant la performance organisationnelle. Le co...