Mobiliser les compétences de coaching dans ses pratiques d’accompagnement du changement

Avoir le projet de mobiliser les compétences de coaching dans ses pratiques d’accompagnement du changement Avoir à accompagner le changement auprès de collaborateurs dans le cadre de son activité professionnelle, de façon individuelle ou collective. Avoir au minimum : un niveau Bac et 3 ans d’expérience d’encadrement (hiérarchique ou hors hiérarchie) de collaborateurs.

Cette certification s'adresse aux professionnels amenés à accompagner le changement auprès des collaborateurs, de manière hiérarchique ou hors hiérarchie : manager intermédiaire, DRH/RRH, consultant accompagnant des entreprises /organisations (en RH, organisation, gestion du changement), pilote de projet, mais aussi dirigeant de TPE ou de business unit. La certification « Mobiliser les compétences de coaching dans ses pratiques d’accompagnemen...