Accompagner l'orientation et l'évolution professionnelle par le bilan de compétences

Avoir une expérience à 3 ans dans la conduite d’entretiens individuels, posséder un projet professionnel concret, pertinent et cohérent avec les objectifs de la formation.

Contexte général : dans un monde professionnel en pleine mutation : entre révolution numérique, transitions écologiques, conscience environnementale, transformation accélérée des métiers et recherche croissante de sens au travail, de plus en plus de personnes envisagent une reconversion ou une évolution professionnelle.. Dans ce contexte, le bilan de compétences reste un dispositif clef d’accompagnement des transitions professionnelles. Avec ...