Conduire les transitions professionnelles : accompagner, conseiller et animer

Profil 1 — Professionnels des ressources humaines, de l'orientation et de l'accompagnement : responsables formation, gestionnaires de carrière, conseillers en évolution professionnelle (CEP), conseillers en insertion, conseillers France Travail, souhaitant attester formellement de leur capacité à conduire des bilans de compétences et à accompagner des transitions professionnelles dans le respect des trois phases réglementaires. Profil 2 — Professionnels expérimentés en conseil, management ou formation : professionnels ayant une expérience significative dans le conseil, l'encadrement ou la formation, souhaitant développer ou formaliser une activité d'accompagnement des transitions professionnelles (reconversion, mobilité interne, création d'activité). Prérequis recommandés Les candidats doivent justifier d'une expérience ou d'un intérêt avéré pour l'accompagnement individuel ou collectif, la gestion des ressources humaines ou des parcours professionnels, ou le conseil et l'orientation. Les compétences transversales attendues sont : écoute active, capacité d'analyse, communication professionnelle, gestion de situations complexes.