RNCP35593

Directeur de projets image et communication

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 mai 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Les pré-requis pour accéder au dispositif de certification hors VAE sont de : -posséder a minima un titre de niveau 6, la validation de 180 crédits ou d’une licence universitaire en sciences humaines & sociales (info-com, lettres, économie, droit…), un bachelor de communication -être capable a minima de comprendre son environnement économique, culturel et social, politique, environnemental -capacité à comprendre et s’exprimer en langue française, capacité d’écriture et d’esprit de synthèse. Notion de bases de la langue anglaise

Objectifs

Les directions de la communication sont placées au cœur des enjeux et des décisions politiques. Afin de mieux répondre à l’ensemble des besoins en communication et d’image, les services sont renforcés dans presque toutes les directions. On est est aujourd'hui très loin de l'information d'entreprise au service du seul management. (Source Stratégies 2018). Le changement dans les modes de consommation, le besoins de partage d’informations, d...

Les chiffres globaux

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

Débouchés

Les intitulés de postes peuvent varier selon l’activité de l’entreprise et sa taille. Les intitulés les plus fréquents sont : * Directeur de communication * Directeur général adjoint en charge de la communication * Directeur adjoint à la Communication * Directeur marketing et communication * Directeur de la communication corporate * Directeur de Projet Communication * Directeur de projets Images & Communication * Directeur de communication interne * Directeur clientèle en communication * Directeur Communication & RP * Directeur de communication digitale * Directeur du Planning stratégique * Responsable Image & Communication * Responsable de communication * Responsable Projet Communication * Responsable de communication internationale * Responsable communication interne * Responsable communication externe * Responsable de la communication événementielle * Responsable des relations Presse * Manager de la communication numérique * Brand Manager * Planner stratégique * Communication project manager * International brand manager * Consulting account director * Chef de projet communication * Consultant conseil en communication * Consultant en communication * Digital Account Manager * Chief digital Officer * Traffic Manager * Chargé de projet web * Responsable partenariats

La fonction s’exerce dans les lieux suivants : - Les agences - Les entreprises, les annonceurs - Les Institutions - Les collectivités territoriales - Les associations - Les ONG - Les Fondations - Des groupes médias - Des stations de radio - Des chaînes de télévision Les intitulés de postes peuvent varier selon la qualité de l’entreprise Le Directeur Projets Image & Communication est un cadre bénéficiant d’une certaine autonomie dans le cadre d’un budget déterminé, pour atteindre les objectifs fixés. Selon la taille de l’entreprise, il participe au CODIR (Comité de Direction).

Les Compétences Clés (7)

Elaborer une stratégie d'image et de communication
Piloter le déploiement de la stratégie d'image et de communication
Concevoir, organiser et opimiser sa stratégie digitale
Manager des professionnels de la communication
Prendre la parole au nom de l'entreprise
Développer une communication interne efficace
Piloter un budget de communication

Découvrir le secteur

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Directeur de projets image et communication !

Élaboration de plan média(Rome E1402)

Voir la fiche

Développement et promotion publicitaire(Rome E1401)

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Conception de contenus multimédias(Rome E1104)

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Communication(Rome E1103)

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Métiers Associés

Élaboration de plan média
(Rome E1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

64.83%

2917

64.83% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.39%

salaire entre 915 et 1219

1.27%

salaire entre 1220 et 1829

15.68%

salaire entre 1830 et 3049

38.14%

salaire >=3050

6.36%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.27%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,090

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,090

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.27%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

< CAP-BEP

1%
0.81%

CAP-BEP

6%
10.19%

Bac

11%
42.56%

Bac + 2

26%
29.94%

bac+3
bac+4

53%
16.5%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.55%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.62%

Ouvriers qualifiés

5%
19.03%

Employés non qualifiés

32%
44.62%

Employés qualifiés

16%
22.21%

Agents de maîtrise
Techniciens

47%
10.97%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

18%
71.45%

Moins d'un an

14%
14.69%

1 à 2 ans

26%
9.31%

2 à 4 ans

42%
4.55%

4 ans et +

40%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜