RNCP36003

Technico-commercial

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Objectifs

Le métier de technico-commercial s’exerce sous forme de plusieurs types d’emplois selon qu’il s’agit de vente et /ou d’achat avec des professionnels (Business to Business) ou avec des clients particuliers (Business to Customer). Le technico-commercial exerce ses activités en prenant en compte le contexte socio-économique de la filière, la situation économique et juridique de l’entreprise, la transition écologique et énergétique, ainsi que le...

Débouchés

Les principales appellations sont : - Technico-commercial en agriculture sur des postes de commerciaux itinérants - Responsable de rayon produit frais ou hors produits frais sur des postes de commerciaux sédentaires. - Agent commercial - Assistant commercial - Assistant chef de produit Des appellations spécifiques à certains secteurs sont également utilisées telles que : - Attaché commercial en matériel agricole - Courtier en vin, - Responsable caveau - Commis de coupe

Commerces alimentaires (biens alimentaires, vins et spiritueux), Commerces spécialisés (jardinerie, animalerie)

Les Compétences Clés (8)

S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui

Construire son projet personnel et professionnel

Communiquer dans des situations et des contextes variés

Gérer un espace de vente physique ou virtuel

Optimiser la gestion de l’information des processus technico-commerciaux

Manager une équipe commerciale

Développer une politique commerciale

Assurer la relation client ou fournisseur

Découvrir le secteur

Technico-commercial !

France Compétences

Voir la fiche officielle Télécharger le référentiel d'activité

Intervention technique d'exploitation logistique(Rome N1303)

Voir la fiche

Management/gestion de rayon produits alimentaires(Rome D1502)

Voir la fiche

Relation technico-commerciale(Rome D1407)

Voir la fiche

Métiers Associés

Intervention technique d'exploitation logistique
(Rome N1303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800 €

67.78%

3365 €

67.78% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3365€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.38%

salaire entre 915 et 1219 €

0.14%

salaire entre 1220 et 1829 €

9.77%

salaire entre 1830 et 3049 €

49.55%

salaire >=3050 €

6.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.67%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,040

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,740

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

14,880

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,040

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.67%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

1.44%

< CAP-BEP

12%

3.36%

CAP-BEP

20%

17.17%

Bac

37%

68.59%

Bac + 2

17%

6.86%

bac+3
bac+4

2.58%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

13.92%

Ouvriers non qualifiés

0.62%

Ouvriers qualifiés

10.17%

Employés non qualifiés

38%

37.73%

Employés qualifiés

28%

27.03%

Agents de maîtrise
Techniciens

26%

10.54%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

16%

53.65%

Moins d'un an

27.49%

1 à 2 ans

18%

11.93%

2 à 4 ans

58%

6.92%

4 ans et +

27%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜