RNCP36153

Gestionnaire de l'information numérique

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 26 janvier 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Les candidats à la validation des compétences doivent être titulaires du titre de Médiateur de l'information et du numérique ou d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur de l'information et de la documentation. Une validation des acquis professionnels est possible en cas de diplôme inférieur

Objectifs

L’objectif de la certification est de répondre aux besoins de tous les secteurs dont l’activité nécessite des professionnels en capacité de mettre en œuvre une veille économique, sociologique, concurrentielle, technologique et réglementaire pour aider à la prise de décision, concevoir des portails d'accès à l'information en utilisant des technologies du web de données, créer ces espaces de travail collaboratifs pour capitaliser la connaissance, g...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (66%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

Débouchés

Bibliothécaire, Documentaliste, Chargé de veille ou Veilleur, Gestionnaire de l'information, Gestionnaire de bases de données, Knowledge manager, Responsable de ressources documentaires, Data documentaliste, Archiviste d'entreprise.

Les compétences peuvent être mises en œuvre dans tous les secteurs d’activité : culture, éducation, média, droit, santé, transports, banque et assurance, industrie, conseil aux entreprises… Les gestionnaires de l'information numérique exercent dans les secteurs public ou privé.

Les Compétences Clés (4)

Produire une veille informationnelle
Créer un portail d'information sur le web
Créer un espace de travail collaboratif documentaire
Gérer et promouvoir une entité documentaire et ses projets

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Gestionnaire de l'information numérique !

Gestion de l'information et de la documentation(Rome K1601)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Gestion de l'information et de la documentation
(Rome K1601)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1790

69.73%

2917

69.73% des offres proposent un salaire compris entre 1790 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.42%

salaire entre 1220 et 1829

13.15%

salaire entre 1830 et 3049

49.48%

salaire >=3050

6.68%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.2%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,620

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,430

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,080

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,620

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.20%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0.98%

< CAP-BEP

8%
1.96%

CAP-BEP

14%
15.78%

Bac

13%
32.12%

Bac + 2

29%
38.83%

bac+3
bac+4

30%
10.34%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
4.75%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.62%

Ouvriers qualifiés

24%
10.23%

Employés non qualifiés

48%
48.82%

Employés qualifiés

13%
22.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

13%
13.01%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

40%
73.4%

Moins d'un an

13%
14.69%

1 à 2 ans

16%
6.96%

2 à 4 ans

32%
4.94%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜