RNCP36210

Responsable de projets de formation

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 février 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour accéder à la certification sont les suivants : * d’un niveau Bac +2 (cursus L1 et L2, autre diplôme ou titre de niveau 5, validation des acquis ou des études supérieures) ; * d’une expérience professionnelle de trois années dont une année dans la spécialité. Si l’expérience se situe hors du champ de la spécialité et s’il n’y a pas eu d’entrée effective dans ce champ pendant le temps de la formation, l’expérience doit être complétée par un stage de trois mois dans la spécialité, donnant lieu à un rapport de stage.

Objectifs

La certification de Responsable de projets de formation est orientée vers l’ingénierie de la formation et de la certification et vers l’analyse du travail comme préalable à la construction d’ingénieries spécifiques et comme modalité formative visant le développement professionnel. Elle répond à une forte demande sociale d’expertise dans ces domaines afin de concevoir des dispositifs de formation et de développement de compétences appropriés, ma...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2016

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

Débouchés

Responsable de projets de formation ; Responsable de formation ; Chef de service formation; Chargé-e de formation ; Ingénieur de formation ; Responsable pédagogique ; Chargé-e de conception pédagogique ; Coordinateur-trice pédagogique; Formateur coordonnateur; Conseiller en formation; Chargé de mission formation

Services de formation internes ou services RH dans les entreprises; Organismes de formation de droit public, de droit privé, consulaires; Instituts de formation et de travail social ; Centres de formation d’apprentis; Branches professionnelles ; Opérateurs de compétences (OpCo) ; Collectivités locales et territoriales ; Institutions publiques ou parapubliques du secteur de la formation et de l’emploi ; Cabinets privés d’études et de conseil ; Microentreprises

Les Compétences Clés (4)

Concevoir par l’analyse du travail des projets de développement de compétences
Concevoir, gérer et piloter des projets (action, dispositifs, parcours) de formation et de certification
Superviser l’ingénierie pédagogique des modules de formation multimodale
Accompagner les personnes dans leurs parcours de formation et de transition professionnelle

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Responsable de projets de formation !

Formation professionnelle(Rome K2111)

Voir la fiche

Développement des ressources humaines(Rome M1502)

Voir la fiche

Direction d'établissement et d'enseignement(Rome K2103)

Voir la fiche

Coordination pédagogique(Rome K2102)

Voir la fiche

Conseil en formation(Rome K2101)

Voir la fiche
Métiers Associés

Formation professionnelle
(Rome K2111)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

68.46000000000001%

2917

68.46000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.41%

salaire entre 915 et 1219

1.66%

salaire entre 1220 et 1829

4.15%

salaire entre 1830 et 3049

56.43%

salaire >=3050

5.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.42%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

370

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,850

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

750

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

370

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.42%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.31%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

4%
5.2%

Bac

15%
47.09%

Bac + 2

25%
31.8%

bac+3
bac+4

51%
15.6%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.34%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.4%

Ouvriers qualifiés

2%
4.97%

Employés non qualifiés

22%
27.92%

Employés qualifiés

21%
44.16%

Agents de maîtrise
Techniciens

56%
21.21%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

16%
46.98%

Moins d'un an

7%
29.26%

1 à 2 ans

15%
17.58%

2 à 4 ans

63%
6.17%

4 ans et +

21%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜