RNCP36439

Agent de propreté et d'hygiène

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 3 novembre 2026.

Objectifs

L’évolution de l’emploi d’agent de propreté et d’hygiène a été analysée à l’aide de sources documentaires, d’offres d’emploi et de statistiques emploi-formation. Des entretiens avec des professionnels du secteur de la propreté (salariés d’entreprises de propreté, agents chargés de propreté des collectivités publiques et leurs responsables, agents de services en établissements hospitaliers et médico-sociaux et leurs encadrants) ont apporté des él...

Débouchés

Les types d’emplois accessibles sont les suivants : * Agent de nettoyage en collectivité * Agent de propreté et d’hygiène * Agent des services hospitaliers * Agent de service en entreprise de propreté * Agent de nettoyage industriel * Agent de propreté des locaux * Agent de propreté en grande surface * Agent d’entretien polyvalent

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : tout type d’entreprises de propreté, de collectivités publiques et de structures privées dans des environnements très diversifiés : * bureaux et locaux administratifs, parties communes d’immeubles, nettoyage de logement privé, distribution (commerces, grandes surfaces,...) * santé, médico-social (hôpitaux, cliniques, laboratoires, maisons de retraite,...) * locaux industriels * locaux et moyens de transports (bus, avions, trains, gares, aéroports,...) * établissements scolaires et d’accueils d’enfants, équipements collectifs, restaurations collectives, etc.

Les Compétences Clés (2)

Réaliser une prestation de nettoyage manuel
Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés

Découvrir le secteur

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Agent de propreté et d'hygiène !

Personnel polyvalent des services hospitaliers(Rome J1301)

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Nettoyage de locaux(Rome K2204)

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Métiers Associés

Personnel polyvalent des services hospitaliers
(Rome J1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

69.28999999999999%

2221

69.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2221.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

29.72%

salaire entre 1830 et 3049

38.94%

salaire >=3050

0.54%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.48%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

62,720

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

52,860

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,200

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

62,720

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.48%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
26%
9.14%

< CAP-BEP

40%
72.44%

CAP-BEP

26%
17.65%

Bac

4%
0.48%

Bac + 2

3%
0.29%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
5.61%

Ouvriers non qualifiés

2%
3.49%

Ouvriers qualifiés

43%
54.74%

Employés non qualifiés

51%
35.66%

Employés qualifiés

0%
0.48%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.02%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

37%
98.19%

Moins d'un an

15%
1.41%

1 à 2 ans

21%
0.3%

2 à 4 ans

28%
0.11%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜