Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

Prérequis pour intégrer le dispositif de formation (hors VAE) : • Titulaires d’un diplôme ou d’une certification de niveau 5 (Bac + 2) ; • Titulaires d’un niveau de diplôme ou certification de niveau 5, complété d’1 an d’expérience minimum dans le secteur visé par la certification. • Titulaires d’un Diplôme ou certification de niveau 4 avec 3 ans d’expériences professionnelles minimum pour toutes les voies d’accès (formation initiale ou continue). Prérequis pour un parcours VAE : 1 an minimum d’expérience en lien avec la certification visée et une étude de recevabilité (Livret 1).

La crise sanitaire a eu un impact non négligeable sur le marché du travail, ayant notamment pour conséquence de forts ralentissement économiques. De récentes études, indiquent une reprise d’activité se caractérisant par des tensions au niveau du recrutement. Dans ce contexte de reprise d’emploi et de tensions, les entreprises doivent, soit renforcer leur service Ressources Humaines en interne et plus particulièrement les compétences liées au r...

- Chargé de recrutement, - Assistant RH, - Consultant en recrutement, - Conseiller en insertion professionnelle, - Chargé de ressources humaines, - Chargé d’affaires/commercial sédentaire (en agence de travail temporaire, dans un organisme de formation).

Secteurs d'activités : travail temporaire, formation et tout secteur d'activité ayant des ressources humaines à gérer. Taille des entreprises : TPE et PME et grandes entreprises La taille de l'entreprise impactera l'étendue des missions qui seront confiées aux candidats et ses responsabilités. La typologie des structures exposées peut se présenter sous différents noms et avec des activités et des fonctions qui peuvent être variables: - agence d'emploi, - organisme de formation (service recrutement/commercial), - OPCO (à ce jour recrutement uniquement en alternance), - cabinet de conseil RH, - société de services, - service des Ressources Humaines dans les entreprises qui en ont : PME, Grandes entreprises, - cabinet de recrutement.