Peintre en bâtiment (BM)
6 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er juillet 2027.
La certification est accessible aux candidats ayant rempli l’une des conditions suivantes parmi celles citées ci-après : - aux titulaires du Brevet Technique des Métiers Peintre en bâtiment (niveau 4) - aux titulaires du Baccalauréat Professionnel Aménagement et finition du bâtiment (niveau 4) - aux titulaires du Brevet Professionnel Peintre applicateur de revêtements (niveau 4) - aux titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 justifiant d’une expérience en entreprise de 5 ans, hors contrat(s) en alternance, dans le métier. Dans ce cadre, le candidat à une entrée en formation devra avoir préalablement satisfait à un entretien de positionnement.
Le peintre en bâtiment hautement qualifié, en complément de ses activités de peinture et revêtements spécifiques, assure des missions d’encadrement au sens large : encadrement des chantiers de revêtements, peintures-décoration et de leur exécution, encadrement des équipes, gestion financière des chantiers, mais aussi des relations avec les différents acteurs impliqués. Le peintre hautement qualifié procède à l’analyse de la demande du client o...
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)
Le métier visé par la certification est celui de Peintre en bâtiment hautement qualifié. Il a la fonction de chef d’entreprise artisanale, porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, salarié conducteur de travaux ou chef de chantier du second œuvre du bâtiment, dans la spécialité de peinture-finition. Le Peintre en bâtiment hautement qualifié peut avoir les appellations suivantes selon les fonctions exercées et le lieu d’exercice : * Conducteur de travaux peinture-finition * Chef de chantier peinture-finition * Chef d’entreprise artisanale peinture-finition
Le peintre en bâtiment exerce en tant que salarié ou chef d’entreprise, principalement en entreprise artisanale du second œuvre du bâtiment (peinture, aménagement intérieur), de taille variable. Il exerce son activité à l’intérieur ou à l’extérieur d’un bâtiment, d’un logement, d’un lieu public, de bureaux ou d’espaces industriels ou commerciaux.

Peintre en bâtiment (BM) !
France Compétences
Peinture en bâtiment(Rome F1606)
Voir la ficheDirection de chantier du BTP(Rome F1202)
Voir la ficheDirection de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)
Voir la fichePose de revêtements souples(Rome F1609)
Voir la ficheConduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)
Voir la fichePeinture en bâtiment
(Rome F1606)
Salaire mensuel brut
1820 €
76.83%
3333 €
76.83% des offres proposent un salaire compris entre 1820€ et 3333€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
27.43%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,0101er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans