RNCP36598

Peintre en bâtiment (BM)

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er juillet 2027.

Prérequis d'entrée en formation

La certification est accessible aux candidats ayant rempli l’une des conditions suivantes parmi celles citées ci-après : - aux titulaires du Brevet Technique des Métiers Peintre en bâtiment (niveau 4) - aux titulaires du Baccalauréat Professionnel Aménagement et finition du bâtiment (niveau 4) - aux titulaires du Brevet Professionnel Peintre applicateur de revêtements (niveau 4) - aux titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 justifiant d’une expérience en entreprise de 5 ans, hors contrat(s) en alternance, dans le métier. Dans ce cadre, le candidat à une entrée en formation devra avoir préalablement satisfait à un entretien de positionnement.

Objectifs

Le peintre en bâtiment hautement qualifié, en complément de ses activités de peinture et revêtements spécifiques, assure des missions d’encadrement au sens large : encadrement des chantiers de revêtements, peintures-décoration et de leur exécution, encadrement des équipes, gestion financière des chantiers, mais aussi des relations avec les différents acteurs impliqués. Le peintre hautement qualifié procède à l’analyse de la demande du client o...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

Débouchés

Le métier visé par la certification est celui de Peintre en bâtiment hautement qualifié. Il a la fonction de chef d’entreprise artisanale, porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, salarié conducteur de travaux ou chef de chantier du second œuvre du bâtiment, dans la spécialité de peinture-finition. Le Peintre en bâtiment hautement qualifié peut avoir les appellations suivantes selon les fonctions exercées et le lieu d’exercice : * Conducteur de travaux peinture-finition * Chef de chantier peinture-finition * Chef d’entreprise artisanale peinture-finition

Le peintre en bâtiment exerce en tant que salarié ou chef d’entreprise, principalement en entreprise artisanale du second œuvre du bâtiment (peinture, aménagement intérieur), de taille variable. Il exerce son activité à l’intérieur ou à l’extérieur d’un bâtiment, d’un logement, d’un lieu public, de bureaux ou d’espaces industriels ou commerciaux.

Les Compétences Clés (6)

Concevoir une prestation de revêtements de finition intérieurs et extérieurs
Réaliser des travaux de qualité de finition A et des travaux de finition techniques et spécifiques de peinture et revêtements
Organiser, gérer, coordonner les activités sur les chantiers
Créer et gérer une entreprise de revêtements de finition intérieurs et extérieurs
Commercialiser les prestations d’une entreprise de revêtements de finition intérieurs et extérieurs
Gérer les ressources humaines d’une entreprise de revêtements de finition intérieurs et extérieurs

Découvrir le secteur

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Peintre en bâtiment (BM) !

Peinture en bâtiment(Rome F1606)

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Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Pose de revêtements souples(Rome F1609)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métiers Associés

Peinture en bâtiment
(Rome F1606)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

76.83%

3333

76.83% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.12%

salaire entre 915 et 1219

0.12%

salaire entre 1220 et 1829

8.1%

salaire entre 1830 et 3049

51.88%

salaire >=3050

16.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,260

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
3.86%

< CAP-BEP

18%
4.69%

CAP-BEP

18%
9.77%

Bac

28%
57%

Bac + 2

15%
13.98%

bac+3
bac+4

12%
10.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.55%

Ouvriers non qualifiés

6%
7.17%

Ouvriers qualifiés

3%
3.94%

Employés non qualifiés

17%
23.91%

Employés qualifiés

30%
33.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
24.18%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
36.63%

Moins d'un an

7%
23.14%

1 à 2 ans

17%
21.36%

2 à 4 ans

64%
18.86%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜