Coordinateur en intervention et/ou en situation d’urgence

Valorisation des compétences et des carrières au sein du ministère des armées (MINARM) : Cette certification professionnelle répond à un besoin de coordinateurs en intervention et/ou en situation d’urgence au sein du ministère des armées, préparés à leur métier par un dispositif de développement de compétences. Elle présente l'intérêt de rendre plus lisibles les parcours professionnels, de valoriser les compétences et de favoriser la reconversio...

Le coordinateur en intervention et/ou en situation d’urgence intervient au profit de personnes isolées ou de populations en détresse dans des contextes marqués par la crise et des environnements instables. Au sein du ministère des armées, et plus spécifiquement au sein des forces spéciales des trois armées, il exerce des fonctions de : * « chef de détachement de liaison et de contact », « chef de détachement FS » ou « chef de détachement FS responsable d’une action de formation » ; * « officier traitant » en détachement FS ou en PC de GFS ; * « sous-officier renseignement », « sous-officier opérations » ou « sous-officier chef de cellule logistique opérationnelle ». Dans le secteur civil, l’emploi renvoie aux fonctions de coordinateur, responsable d’une unité opérationnelle et/ou fonctionnelle ou aux fonctions d’administration et de coordination en intervention et/ou en situation d'urgence. En fonction du volume et de la situation de la structure concernée, il peut s’agir des postes de : * cadre d’administration et de management en environnement hautement incertain et risqué ; * chef de département au sein d’une ONG ; * responsable en cellule de crise ou en plan d’évacuation pour une entreprise privée à l’international ; * gestionnaire de structures en lien direct avec la prévention et l'assistance telles que les compagnies d’assurance ; * représentant d’unités liées à l’action humanitaire (internationale, étatique ou non gouvernementale) ; * chargé de mission d'entreprises privées de sûreté à l’international, tant dans le domaine de la sûreté active que passive ; * conseiller ou auditeur d’entreprises dans la sûreté et la prévention des risques ; * consultant senior spécialisé dans la préparation à l’expatriation ou dans les audits de sûreté ; * cadre-instructeur dans la formation paramilitaire au sein d’une entreprise privée.

Le cadre d’emploi varie considérablement. Le coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence peut agir au sein : * de structures de vingt à cinquante personnes, en lien direct avec la prévention et le secours, publiques ou privées, telles que les compagnies d’assurance ; * d’unités liées à l’action humanitaire d’un volume variant de 50 à 100 personnes voire plus, dépendant d’organismes interétatiques [tels que l’Organisation des Nations Unies (ONU), l’Union Européenne (UE)] ou des Organisations Non Gouvernementales (telles que la Croix Rouge, Médecins sans frontières, Action contre la faim, etc.) ; * d’entreprises privées de sûreté à l’international, du domaine sûreté active au domaine formation, avec des effectifs variant de vingt à soixante personnes ; * de sociétés d’audits et de conseils dans la sûreté et la prévention des risques, par binôme ou au sein d’équipes d’évaluation ; * de structures d’investigations pour affaires de volume fluctuant.