RNCP36966

Motorisations toutes énergies

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Objectifs

Le brevet de technicien supérieur « Motorisations toutes énergies » permet d’accéder aux métiers de recherche et développement, de conception, de mise au point, de validation de concept, de maintenance et d’optimisation des motorisations adaptées à leur environnement d’exploitation technique et réglementaire.

Débouchés

Selon la taille de l'entreprise, le titulaire du brevet de technicien supérieur « Motorisations toutes énergies » exerce tout ou partie de ses activités en tant que : - technicien d’essais bancs (organes, moteurs, groupes motopropulseurs, véhicules) ; - technicien d’essais sur véhicules ; - technicien d’intervention et de maintenance ; - technicien de mise au point et calibration des calculateurs ; - technicien plateforme réseau ; - technicien méthodes et moyens d’essais.

Le titulaire d'un brevet de technicien supérieur « Motorisations toutes énergies » s’insère dans des entreprises de taille variable : - les constructeurs de véhicules routiers, non-routiers, maritimes et aériens ; - les équipementiers ; - les constructeurs de moteurs et de systèmes de transmissions (véhicules particuliers, véhicules industriels, véhicules de compétition, engins de chantiers et matériels agricoles) ; - les centres de recherche et de développement ; - les services de maintenance ; - les pétroliers, les énergéticiens et fabricants d’additifs.

Les Compétences Clés (5)

Réalisation d’une campagne d’essais de tout ou partie d’une motorisation thermique, électrique ou hybride
Mise au point de tout ou partie d'une motorisation thermique, électrique ou hybride
Exploitation des résultats de l’essai
Maintenance et expertise des moyens d’essais et de la motorisation
Adaptation des moyens d’essais et de la motorisation

Découvrir le secteur

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Motorisations toutes énergies !

Maintenance d'aéronefs(Rome I1602)

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Maintenance d'engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles(Rome I1603)

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Mécanique de marine(Rome I1605)

Voir la fiche

Maintenance mécanique industrielle(Rome I1310)

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Métiers Associés

Maintenance d'aéronefs
(Rome I1602)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

71.43%

2300

71.43% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2300.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.14%

salaire entre 915 et 1219

0.07%

salaire entre 1220 et 1829

29%

salaire entre 1830 et 3049

40.99%

salaire >=3050

1.22%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.31%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

450

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,550

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,010

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

450

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.31%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
2.19%

< CAP-BEP

42%
42.19%

CAP-BEP

31%
33.94%

Bac

10%
19.74%

Bac + 2

1%
1.81%

bac+3
bac+4

0%
0.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
21.25%

Ouvriers non qualifiés

36%
22.39%

Ouvriers qualifiés

8%
6.94%

Employés non qualifiés

28%
31.98%

Employés qualifiés

13%
17.28%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.16%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

12%
61.79%

Moins d'un an

7%
22.25%

1 à 2 ans

15%
8.36%

2 à 4 ans

66%
7.6%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜