RNCP37073

Responsable de projets eau, hygiène et assainissement

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 23 novembre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Les domaines requis de formation ou d’expérience professionnelle sont : Gestion de l’eau, de l’assainissement, des déchets, hydrogéologie, hydrologie, hydraulique urbaine, promotion à l’hygiène, métiers de la santé publique & épidémiologie. Autres domaines techniques : Logistique en solidarité internationale, agronomie, génie civil, environnement, aménagement urbain, physique chimie, biologie médicale & microbiologie. Le niveau de formation et d’expérience professionnelle dans l’un des domaines requis est : * Pour les candidats titulaires du Bac (ou d'une certification de niveau 4) ou d'un dipôme Bac +2 (ou d'une certification de niveau 5) : minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l'un des domaines requis * Pour les candidats titulaires d'un Bac +2 (ou d'une certification de niveau 6) ou plus : minimum 6 mois d’expérience professionnelle dans l'un des domaines requis

Objectifs

Dans des contextes d’urgence, de réhabilitation ou de développement, en milieu rural, périurbain ou urbain, les ONG réalisent de nombreux programmes “Eau, Hygiène et Assainissement”. C’est au Responsable de Projets Eau, Hygiène & Assainissement (EHA) que sont confiées la coordination et la mise en œuvre de ces projets sur le terrain : il assure l’alimentation en eau potable et en quantité suffisante auprès des populations, il développe et f...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (62%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

Débouchés

Le métier de responsable de projet EAH est désigné de diverses manière, en fonction du pays d’intervention (anglophone ou francophone) ou de la culture interne à chaque organisation. Tous revêtent un niveau équivalent de responsabilité et d’autonomie. Coordinateur de projet Eau Hygiène et Assainissement (EHA) Responsable de programme Eau, Hygiène et Assainissement Responsable de projet WASH (WAter Sanitation & Hygiene) Responsable terrain eau hygiène et assainissement Responsable technique eau hygiène et assainissement Délégué WatHab (Eau et Habitat) Référent Eau, Hygiène et Assainissement Chef de projet EHA Responsable WATSAN (Water and Sanitation) Logisticien WATSAN ou Logisticien Sanitation Responsable de pôle EAH

Le-la Responsable de projet Eau, hygiène, assainissement exerce ses activités principalement au sein d'organisations humanitaires locales, nationales et internationales : Organisations Non Gouvernementales (ONG), Agences des Nations Unies (UN), Mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge, Associations de la société civile nationale (en France ou à l’étranger) ou Institutions internationales. Les contextes d'emploi sont des contextes de crises (crises chroniques, structurelles ou aigues), ou des contexte d'aide au développement où l'alimentation en eau, l'assainissement et l'hygiène sont des besoins prioritaires.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir et piloter les projets Eau, Hygiène et Assainissement dans le respect des normes humanitaires
Coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en œuvre des projets Eau, Hygiène et Assainissement lors d’une intervention humanitaire
Concevoir des activités favorisant l’amélioration des conditions d’hygiène ainsi que la participation communautaire dans un projet EHA, dans le respect des normes humanitaires et en intégrant la dimension interculturelle
Concevoir et assurer la mise en œuvre des infrastructures de fourniture d’eau potable et d’assainissement des projets Eau, Hygiène et Assainissement lors d’une intervention humanitaire

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Responsable de projets eau, hygiène et assainissement !

Distribution et assainissement d'eau(Rome K2301)

Voir la fiche

Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel(Rome H1303)

Voir la fiche

Supervision d'exploitation éco-industrielle(Rome K2306)

Voir la fiche
Métiers Associés

Distribution et assainissement d'eau
(Rome K2301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

67.87%

2667

67.87% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2667.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.22%

salaire entre 1220 et 1829

9.89%

salaire entre 1830 et 3049

54.83%

salaire >=3050

2.92%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.33%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

820

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,090

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.33%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

9%
0.73%

CAP-BEP

11%
16.79%

Bac

24%
59.31%

Bac + 2

37%
19.89%

bac+3
bac+4

16%
3.28%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
14.74%

Ouvriers non qualifiés

2%
2.2%

Ouvriers qualifiés

7%
3.26%

Employés non qualifiés

26%
34.04%

Employés qualifiés

50%
42.46%

Agents de maîtrise
Techniciens

14%
3.3%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

27%
67.26%

Moins d'un an

16%
20.2%

1 à 2 ans

21%
7.56%

2 à 4 ans

37%
4.98%

4 ans et +

37%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜