RNCP37131

Diplôme en management international

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Objectifs

Le diplôme en Management International certifie les compétences liées aux métiers du commerce international (achats et logistique, développement commercial international, marketing et communication, RH et mobilité internationale). A l’issue de la certification, les titulaires répondent à la demande des entreprises qui recherchent des collaborateurs polyvalents, dotés de compétences « tech et innovation » et capables d’intégrer les problématiqu...

Débouchés

Le titulaire de la certification en Management International de l’ISG occupe des fonctions opérationnelles et d’assistance aux fonctions centrales de l’entreprise telles que : assistant commercial international, assistant achats & logistique, assistant marketing et communication international, assistant RH, assistant de gestion PME/PMI. Il peut également devenir entrepreneur.

A l’issue de la certification, les titulaires exercent leurs fonctions au sein de PME/PMI, de startups (mais également de grandes entreprises), principalement dans les secteurs: * Du commerce électronique ou physique (BtoB et BtoC) ; * Des services aux entreprises (conseil, marketing et communication…) ; * Manufacturier (textile, télécommunications, transports et automobile, agroalimentaire…).

Les Compétences Clés (8)

Appliquer de façon pertinente, responsable et avec esprit critique les principes de la gestion dans l'exercice de ses missions

Contribuer au développement commercial à l'international de son entreprise

Choisir et employer les outils numériques adaptés à la stratégie marketing de l'entreprise , en cohérence avec la réglementation en vigueur et les besoins de protection des données

Analyser les données

Communiquer en milieu interculturel

Intégrer les enjeux business de demain dans la gestion opérationnelle des tâches à effectuer et proposer des solutions opérationnelles innovantes intégrant outils et pratiques de champs disciplinaires variés

Développer une orientation-résultat basée sur l'adoption d'une méthode structurée de résolution de problèmes et la capacité d'associer le contexte, les problématiques et les parties prenantes

Situer son rôle au sein d'une équipe et de l'entreprise, distinguer les objectifs et leur priorité, reconnaître les process pour s'adapter et réussir son intégration dans l'entreprise

Découvrir le secteur

Diplôme en management international !

France Compétences

Voir la fiche officielle Télécharger le référentiel d'activité

Assistanat en ressources humaines(Rome M1501)

Voir la fiche

Achats(Rome M1101)

Voir la fiche

Conception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)

Voir la fiche

Marketing(Rome M1705)

Voir la fiche

Stratégie commerciale(Rome M1707)

Voir la fiche

Métiers Associés

Assistanat en ressources humaines
(Rome M1501)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1823 €

77.56%

3500 €

77.56% des offres proposent un salaire compris entre 1823€ et 3500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

5.7%

salaire entre 1830 et 3049 €

51.04%

salaire >=3050 €

20.72%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,370

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,780

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,400

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,370

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

3.13%

< CAP-BEP

1.13%

CAP-BEP

4.57%

Bac

13%

43.73%

Bac + 2

18%

24.94%

bac+3
bac+4

53%

22.49%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

5.07%

Ouvriers non qualifiés

0.91%

Ouvriers qualifiés

7.76%

Employés non qualifiés

17%

32.8%

Employés qualifiés

17%

24.52%

Agents de maîtrise
Techniciens

62%

28.94%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

11%

41.63%

Moins d'un an

10%

25.3%

1 à 2 ans

24%

18.61%

2 à 4 ans

56%

14.47%

4 ans et +

34%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜