RNCP37151

Directeur des établissements de santé

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 14 décembre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Niveau 6 Étudiants titulaires d’une formation en économie, gestion, droit social, médecine, pharmacie… Professionnels du secteur de la santé (cadres de direction du secteur sanitaire, cadres de santé, …) qui souhaitent valider leurs acquis et expériences par un diplôme de Niveau 7 afin de prétendre à des fonctions de direction. Les infirmières, sages-femmes et autres professions paramédicales, les délégués médicaux peuvent préparer une 1ère année de Master of Science Directeur des Établissements de Santé pour intégrer ensuite la 2ème année. La formation Directeur des Etablissements de Santé fait partie du pôle RH & Santé de l’INSEEC.

Objectifs

Le « Directeur des Etablissements de Santé » est chargé de gérer une structure sanitaire (ou médico-sociale médicalisée) dans ses dimensions financières, humaines, administratives, logistiques et dans des dimensions propres au secteur d’activité (qualité, hygiène, gestion des risques, sécurité…). Il doit coordonner l’ensemble des activités d’un établissement afin de garantir la meilleure prise en charge possible des patients et de leur famille...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (66%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (59%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (63%)

Débouchés

Directeur/directrice de centre hospitalier ou centre hospitalier spécialisé, Directeur/directrice de clinique MCO (médecine, chirurgie, obstétrique) ou de clinique psychiatrique, Directeur/directrice de centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle ou de soins de suite et de réadaptation (SSR), Directeur/directrice de réseau de soins, Directeur/directrice de service d’hospitalisation à domicile (HAD), Directeur/directrice de service de soins à domicile (SSIAD) ou de service d’aide à domicile, Directeur/directrice d’établissement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), de maison d’accueil pour personnes âgées ou d’unité de soins longue durée (USLD), Directeur/directrice d’institut médico-éducatif (IME et IMPro), d’institut thérapeutique, éducatif et pédagogique (ITEP), Directeur/directrice de foyer d’accueil médicalisé (FAM).

Les titulaires de la certification Directeur des Etablissements de Santé exercent leur métier dans le secteur de la santé au sein d'établissement de santé et médico-sociaux médicalisés. Nous pouvons distinguer : - les établissements sanitaires : hôpitaux, cliniques, centre de rééducation et de réadaptation, hospitalisation à domicile, services de soins infirmiers à domicile… - les établissements médico-sociaux médicalisés : établissements d’hébergements pour personnes âgées, structures d’accueil de personnes handicapées, … Les établissements peuvent avoir différents statuts : public, privé à but lucratif ou non lucratif et associatif.

Les Compétences Clés (5)

Concevoir et accompagner la stratégie d’un établissement de santé
Organiser et piloter le développement de l’établissement de santé
Piloter la gestion comptable et financière de l’établissement de santé
Concevoir et piloter la démarche qualité et la politique de gestion des risques au sein d’un établissement de santé
Manager les équipes et accompagner les projets RH

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Directeur des établissements de santé !

Management des ressources humaines(Rome M1503)

Voir la fiche

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

Voir la fiche

Coordination de services médicaux ou paramédicaux(Rome J1502)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management des ressources humaines
(Rome M1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1785

68.8%

3333

68.8% des offres proposent un salaire compris entre 1785 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.53%

salaire entre 1830 et 3049

46.45%

salaire >=3050

12.82%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

7,520

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,460

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,070

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

7,520

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.04%

< CAP-BEP

2%
0.51%

CAP-BEP

7%
1.52%

Bac

9%
5.56%

Bac + 2

66%
76.17%

bac+3
bac+4

14%
16.21%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.04%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.34%

Ouvriers qualifiés

7%
1.4%

Employés non qualifiés

46%
50.5%

Employés qualifiés

19%
13.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
34.16%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

17%
73.74%

Moins d'un an

9%
13.41%

1 à 2 ans

18%
6.2%

2 à 4 ans

56%
6.65%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

💡 Les formations qui pourraient t'intéresser