RNCP37164

Manager Marketing

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 14 décembre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder au dispositif de certification, y compris par la voie de la VAE, les candidats doivent être titulaires d’une certification de niveau 6 de qualification ou inférieur, ou un titre validant 240 crédits ECTS, avec 3 ans d’expérience minimum (post diplôme hors stage et alternance). L’inscription se fait après examen du dossier et entretien de recevabilité.

Objectifs

Le domaine du marketing est actuellement confronté à des transformations importantes, ressenties jusque dans les plus grandes entreprises. Celles-ci concernent la digitalisation, l’ouverture à la RSE et l’utilisation de l’intelligence artificielle. Le Manager marketing intègre ces nouveaux enjeux et participe à la stratégie globale de l’entreprise en analysant les marchés et leur potentiel et en concevant la stratégie marketing pour un produit, u...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)

Débouchés

* Métiers de l'analyse du marché (Chargé d’études / Consumer insight manager) * Métiers de stratégie d’image et relation client (Brand manager/chef de marque) * Métiers de marketing opérationnel, à l’intersection de la force de vente et du produit/service (Chef de produit / responsable produit / chef de projet marketing / chef de marché, category manager)

Les secteurs d'activité concernés sont larges avec une prévalence des secteurs liés aux biens de consommation notamment secteurs cosmétique/pharmaceutique (24%), agro-alimentaire (14%), mais aussi ceux liés au Conseil/Etudes marketing (21%), le poste occupé pouvant être exercé au sein d’un service Consumer et Market Insights ou dans un cabinet d’études. Le Manager Marketing exerce également dans le domaine des services et du digital.

Les Compétences Clés (4)

Analyser les marchés et leur potentiel
Concevoir une stratégie marketing
Définir et piloter les plans marketing
Manager une équipe marketing

Découvrir le secteur

Marchandisage(Rome D1506)

Voir la fiche

Marketing(Rome M1705)

Voir la fiche

Management et gestion de produit(Rome M1703)

Voir la fiche

Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

Voir la fiche
Métiers Associés

Marchandisage
(Rome D1506)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.49%

2000

76.49% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.33%

salaire entre 915 et 1219

0.66%

salaire entre 1220 et 1829

55.63%

salaire entre 1830 et 3049

18.87%

salaire >=3050

0.99%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.71%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,570

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,960

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

960

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,570

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.71%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
8.2%

< CAP-BEP

13%
4.92%

CAP-BEP

21%
16.39%

Bac

22%
37.7%

Bac + 2

18%
16.39%

bac+3
bac+4

17%
16.39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.92%

Ouvriers non qualifiés

2%
0.63%

Ouvriers qualifiés

9%
62.36%

Employés non qualifiés

46%
27.63%

Employés qualifiés

14%
4.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

28%
2.4%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

14%
89.47%

Moins d'un an

9%
6.67%

1 à 2 ans

19%
2.82%

2 à 4 ans

58%
1.04%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜