RNCP37221

Pilote de lignes de production automatisées

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Le diplôme de spécialisation professionnelle est un diplôme situé au niveau 4 de la grille française de qualifications, et délivré par un établissement de l’enseignement supérieur après une formation d’une année après le baccalauréat. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Son accès est sélectif. Sa finalité première est l’insertion professionnelle immédiate. De ce fait il atteste un ense...

Débouchés

- Agent d'ordonnancement-lancement-planification en industrie - Agent de préparation en industrie - Agent de préparation de la production - Agent des méthodes en industrie - Agent technique bureau des méthodes en industrie - Agent de maintenance sur systèmes automatisés - Agent de maintenance industrielle - Agent de rénovation et de maintenance d’équipement industriel.

De manière générale, tous les secteurs d’activités utilisant des lignes automatisées de production. Ceux-ci sont décrits dans la section C des codes NAF intitulée « Industrie manufacturière » et correspondent aux codes 10 à 33.

Les Compétences Clés (4)

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Communiquer à l’écrit et à l’oral en contexte professionnel
Piloter une installation
Maintenir une installation

Découvrir le secteur

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Pilote de lignes de production automatisées !

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)

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Installation et maintenance d'automatismes(Rome I1302)

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Maintenance mécanique industrielle(Rome I1310)

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Intervention technique en gestion industrielle et logistique(Rome H1403)

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Intervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)

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Métiers Associés

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
(Rome I1304)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

81.03%

2500

81.03% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.24%

salaire entre 915 et 1219

0.08%

salaire entre 1220 et 1829

27.94%

salaire entre 1830 et 3049

50.63%

salaire >=3050

2.14%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

340

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,940

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,620

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

340

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
1.62%

< CAP-BEP

23%
2.99%

CAP-BEP

23%
11.97%

Bac

21%
70.07%

Bac + 2

14%
10.47%

bac+3
bac+4

7%
2.87%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
12.14%

Ouvriers non qualifiés

7%
11.36%

Ouvriers qualifiés

16%
7.18%

Employés non qualifiés

28%
35.58%

Employés qualifiés

30%
31.75%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
1.99%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

23%
61.85%

Moins d'un an

11%
24.15%

1 à 2 ans

17%
7.18%

2 à 4 ans

50%
6.82%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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