RNCP37239

Pilote d'installations de production par procédés

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d'une période d'activité professionnelle, en rapport avec le diplôme postulé, de cinq ans (temps plein ou partiel) ou de deux ans pour les titulaires d'un CAP, BEP, titre professionnel, des spécialités pluritechnologiques des transformations (code NSF 220) , de la Métallurgie (code NSF 223) ou des matériaux souples (code NSF 24) ou de six mois à un an pour les titulaires d'un baccalauréat professionnel de ces secteurs.

Objectifs

Le titulaire de ce brevet professionnel maitrise dans son champ professionnel, les procédés, les méthodes et les moyens utilisés. Il est capable de s’adapter à d’autres postes de travail et est ouvert à l’évolution des techniques. Les activités professionnelles sont centrées sur l'exploitation et le pilotage du processus de fabrication, sur la gestion de la production et des moyens mis en œuvre. Pour cela il est à la recherche d'informations néce...

Débouchés

Technicien en analyse et contrôle

Secteurs de la métallurgie, de la production ou traitement des textiles.

Les Compétences Clés (10)

Organisation de la partie opérative d'une installation de production par procédés
Organisation de l'automatisation d'une installation de production par procédés
Gestion d'une production
Conduite d'une installation de production par procédés
Préparation d'une production
Conduite en mode dégradé d'une installation
Maintenance d'une installation de production
Réglages, mise en route, arrêt d'une installation de production par procédés
Evaluation de résultats participation aux améliorations
Expression et connaissance du monde

Découvrir le secteur

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Pilote d'installations de production par procédés !

Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux(Rome H2503)

Voir la fiche

Conduite d'installation automatisée ou robotisée de fabrication mécanique(Rome H2906)

Voir la fiche
Métiers Associés

Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux
(Rome H2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

75.1%

2500

75.1% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.3%

salaire entre 915 et 1219

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

18.87%

salaire entre 1830 et 3049

52.08%

salaire >=3050

3.75%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.95%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,010

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,690

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.95%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0.86%

< CAP-BEP

23%
12.61%

CAP-BEP

25%
29.37%

Bac

33%
53.72%

Bac + 2

10%
2.72%

bac+3
bac+4

3%
0.72%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
10.66%

Ouvriers non qualifiés

12%
11.23%

Ouvriers qualifiés

6%
8.25%

Employés non qualifiés

24%
17.44%

Employés qualifiés

42%
50.96%

Agents de maîtrise
Techniciens

14%
1.46%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

16%
51.26%

Moins d'un an

8%
26.25%

1 à 2 ans

17%
12.04%

2 à 4 ans

58%
10.44%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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