RNCP37386

Droit et management des vins et des spiritueux (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comm...

Débouchés

Emplois tertiaires mobilisant les compétences juridiques et de management/commerce international en lien avec la production et la commercialisation des vins et des spiritueux Emplois de niveau cadre – cadre intermédiaire : Cadre polyvalent sur les fonctions juridiques et commerciales des organisations de la filière des vins et spiritueux Juriste d’entreprise spécialisé, conseil, promotion et défense juridique, Agent commercial, chef.e de projet, chef.e de produit, conseil en stratégie commerciale, Brand Ambassador, Responsable commercial, chef.e de zone export Responsable de communication, Manager e-commerce Administrateur.trice des ventes Manager d’organisation des secteurs des vins et des spiritueux Chef.e de projet oenotouristique/Spiritouristique Consultant.e spécialisé.e, formateur.trice spécialisé.e

- 69.10 Activités juridiques - 70.10 Activité des sièges sociaux - 70.21 Conseil en relations publiques et communication - 70.22 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion - 11.01 Production de boissons alcooliques distillées - 11.02 Production de vin de raisin Le titulaire du diplôme assure des fonctions juridiques, commerciales et de management auprès de structures professionnelles œuvrant pour la production et la distribution des vins et des spiritueux : - Coopératives et propriétés viti-vinicoles. - Entreprises de négoce - Entreprises de courtage - Entreprises de commerces spécialisés Il accède également aux entreprises périphériques proposant des activités spécialisées autour de la filière : - Distilleries - Tonnelleries - Entreprise de packaging - Entreprises du marketing, du design et de la communication - Chaudronnerie - Entreprise de la logistique - Organismes de formation - Institutions et cabinets de conseil, de promotion et de défense juridique - Banque-assurance spécialisée

Les Compétences Clés (8)

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Réaliser des missions d’études et de conseil adaptées à une organisation du secteur des vins et des spiritueux, et éventuellement de secteurs d’activités proches
Piloter stratégiquement et opérationnellement une organisation du secteur des vins et des spiritueux, et du secteur des vins et spiritueux, et éventuellement de secteurs d’activités proches
Développer l'activité en mobilisant des savoir-faire tertiaires spécifiques au secteur des vins et spiritueux et éventuellement de secteurs d’activités proches
Conduire des activités de veille pour garantir à la structure des axes d’évolution en lien avec l’environnement du secteur des vins et des spiritueux, et éventuellement de secteurs d’activités proche

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Droit et management des vins et des spiritueux (fiche nationale) !

Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Défense et conseil juridique(Rome K1903)

Voir la fiche

Collaboration juridique(Rome K1902)

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Métiers Associés

Stratégie commerciale
(Rome M1707)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

69.87%

2692

69.87% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2692.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

13.46%

salaire entre 1830 et 3049

55.13%

salaire >=3050

1.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.7%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

910

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,580

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

910

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.70%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.27%

< CAP-BEP

3%
0.54%

CAP-BEP

8%
16.22%

Bac

19%
48.65%

Bac + 2

37%
27.03%

bac+3
bac+4

30%
7.3%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.53%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.51%

Ouvriers qualifiés

5%
16.24%

Employés non qualifiés

37%
58.31%

Employés qualifiés

30%
17.14%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
6.27%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

15%
72.12%

Moins d'un an

9%
17.26%

1 à 2 ans

22%
6.91%

2 à 4 ans

53%
3.71%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜