RNCP37512

Diagnostiqueur de produits, équipements, matériaux et déchets issus du bâtiment

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 24 avril 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d'un niveau 4 Expérience professionnelle de 3 ans de technicien ou agent de maîtrise du bâtiment, d’économiste de la construction, dans le domaine de la gestion des déchets ou dans des fonctions d’un niveau professionnel équivalent dans le domaine des techniques du bâtiment, de l’économie de la construction ou de la gestion des déchets

Objectifs

Le diagnostic "gestion des déchets issus de la démolition" a été remplacé par un diagnostic "produits, équipements, matériaux et déchets issus de bâtiment" (PEMD). Ce diagnostic est obligatoire pour les bâtiments démolis ayant une surface de plancher supérieure à 1 000 m² ou ayant contenu une ou plusieurs substances dangereuses. Il doit être réalisé en amont du dépôt de la demande de permis de démolir ou à défaut à la passation des marchés de dém...

Débouchés

Diagnostiqueur produits, équipements, matériaux et déchets issus du bâtiment (PEMD)

Entreprises de diagnostiqueurs Bureaux de contrôle Entreprise de déconstruction Promoteurs immobiliers Entreprises spécialisées dans le traitement des déchets

Les Compétences Clés (4)

Préparer une intervention de diagnostic des produits, équipements matériaux et déchets – PEMD dans le cadre d’une démolition ou une rénovation de bâtiment
Réaliser un diagnostic des produits, équipements matériaux et déchets – PEMD dans le cadre d’une démolition ou une rénovation de bâtiment
Etablir un rapport de diagnostic des produits, équipements matériaux et déchets – PEMD dans le cadre d’une démolition ou une rénovation de bâtiment
Restituer un rapport de diagnostic des produits, équipements matériaux et déchets – PEMD dans le cadre d’une démolition ou une rénovation de bâtiment

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Diagnostiqueur de produits, équipements, matériaux et déchets issus du bâtiment !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Conduite d'installation de production de matériaux de construction(Rome H2802)

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Métré de la construction(Rome F1108)

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Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP(Rome F1204)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜