RNCP37533

Crémier fromager

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Le titulaire du certificat d’aptitude professionnelle Crémier-fromager contribue à la préparation, à la valorisation des produits laitiers et participe à leur commercialisation. Il travaille dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité conformément à la législation en vigueur. Il met en application les préconisations liées au développement durable en lien avec la filière laitière. Le crémier-fromager se caractérise par sa connaissance d...

Débouchés

Employé qualifié crémier-fromager

Le titulaire du CAP « Crémier-fromager » exerce son activité dans un environnement technique réglementé et diversifié (cave d’affinage, magasin, laboratoire de préparation, marché...) selon le secteur d’activité. Il sait adapter sa posture professionnelle selon le contexte. Le/la titulaire du CAP « Crémier-fromager » peut exercer : - dans les crémeries-fromageries artisanales sédentaires ou non sédentaires - dans les grandes, moyennes et petites surfaces (rayon à la coupe) - dans la restauration commerciale ou spécialisée (bar à vins/fromages) - dans les magasins de vente directe (coopérative, exploitation laitière, entreprise privée…)

Les Compétences Clés (8)

Approvisionnement, stockage et mise en valeur des fromages et des produits laitiers
Commercialisation des fromages et des produits laitiers
Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
Mathématiques et physique-chimie
Éducation physique et sportive
Prévention-santé-environnement
Langue vivante étrangère
Mobilité (Bloc facultatif)

Découvrir le secteur

Vente en alimentation(Rome D1106)

Voir la fiche

Fabrication et affinage de fromages(Rome A1412)

Voir la fiche
Métiers Associés

Vente en alimentation
(Rome D1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

66.96000000000001%

2100

66.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

40.18%

salaire entre 1830 et 3049

26.34%

salaire >=3050

0.45%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

230

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

660

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

680

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

230

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
18.48%

< CAP-BEP

20%
34.78%

CAP-BEP

29%
20.65%

Bac

20%
26.09%

Bac + 2

14%
0%

bac+3
bac+4

9%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
26.99%

Ouvriers non qualifiés

11%
15.34%

Ouvriers qualifiés

18%
25.07%

Employés non qualifiés

46%
29.06%

Employés qualifiés

9%
3.54%

Agents de maîtrise
Techniciens

6%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

31%
94.4%

Moins d'un an

13%
4.28%

1 à 2 ans

18%
0.74%

2 à 4 ans

36%
0.59%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜