RNCP37543

Ingénieur de l'Ecole Nationale Supérieure en Génie des Systèmes et de l'Innovation de l'Université de Lorraine

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

La formation s’adresse aux étudiants issus : - du Cycle Préparatoire Intégré de l’ENSGSI - de la « Prépa des INP » (cycles préparatoires des INP) qui ont choisi l’ENSGSI, - du Concours CCINP (réservés aux étudiants des CPGE, banque de notes du concours à l'écrit et oral spécifique), - d’un BUT3 dans les spécialités Mesures Physiques, Génie Mécanique et Productique, Génie Chimique et Génie des Procédés, Génie Thermique et Energie, Qualité/Logistique Industrielle et Organisation, Sciences et Génie des Matériaux, Chimie Option Productique, Génie Industriel et Maintenance, A la marge, l’intégration d’étudiants de BUT2, prépa ATS ou autres admissions sur titre pourra être étudiée.

Objectifs

France 2030 met en avant la nécessité pour l’Etat français de créer de nouvelles filières industrielles et technologiques pour accompagner les transitions écologiques et numériques. Outre les actions déjà engagées, les axes forts identifiés concernent la réindustrialisation du pays et l’apport d’un soutien massif aux acteurs émergents et innovants. En effet, dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel et mondialisé, l'innovatio...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (65%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (96%)

Débouchés

Ingénieur développement (produits/process) Ingénieur méthodes/bureau d’études Ingénieur production/exploitation Ingénieur QSE, ingénieur RSE Ingénieur amélioration continue Ingénieur RD/RID Ingénieur travaux Ingénieur technico-commercial Ingénieur d’affaires Ingénieur projet et chef de projet (innovation, lean management, logistique, systèmes d’information...) Directeur de programme/de services/de site Consultant Dirigeant/PDG Entrepreneur…

Les secteurs où exercent les ingénieurs diplômés de l’ENSGSI sont très variés. - Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire - Sociétés de conseils et bureaux d’études - Activités informatiques et services d’information - Construction – BTP - Transports - Activités financières et assurances - Industrie chimique et pharmaceutique

Les Compétences Clés (9)

Collecter, traiter et diffuser des données et de l’information
Concevoir, structurer et optimiser un process industriel complexe
Elaborer et Implémenter un processus d’innovation soutien au développement de nouveaux produits
Structurer et piloter un projet d’ingénierie
Dimensionner et optimiser le fonctionnement de systèmes complexes de production et de la supply-chain associée
Réaliser un diagnostic multi-échelle et multi-dimensionnel des écosystèmes et de leur dynamique d’évolution
Promouvoir et mettre en œuvre les principes du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale
Mettre en œuvre et piloter un système de management de l’innovation
Manager et conduire le changement

Découvrir le secteur

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Ingénieur de l'Ecole Nationale Supérieure en Génie des Systèmes et de l'Innovation de l'Université de Lorraine !

Management et ingénierie de production(Rome H2502)

Voir la fiche

Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

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Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Métiers Associés

Management et ingénierie de production
(Rome H2502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜