RNCP37598

Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar

11 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Le titulaire du CAP Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar a pour mission principale d’acheminer en toute sécurité les passagers dans le cadre de leurs déplacements réguliers et/ou occasionnels. Au cours de sa mission de transport, il assure la relation client, contribue au suivi, à la fidélisation et s’emploie à véhiculer une image positive de son organisation. Il exerce son métier en milieu urbain ou rural. Ses activités peuvent...

Débouchés

Première expérience professionnelle : - conducteur d’autocar - conducteur receveur - conducteur en service librement organisé (SLO) - conducteur accompagnateur de transport spécialisé de personnes handicapées ou à mobilité réduite - conducteur d’autobus/de trolleybus - agent d’accueil Après une première expérience professionnelle de conducteur : - conducteur tourisme - conducteur grand tourisme - conducteur grand tourisme confirmé - conducteur en événementiel - conducteur de transport guidé (conducteur de tramway ou wattman, conducteur de métro)

Le titulaire du CAP Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar peut exercer ses missions dans le transport urbain ou interurbain, dans les entreprises de tous types et de toutes tailles : - très petites entreprises (TPE) - petites et moyennes entreprises (PME) - entreprises de taille intermédiaire (ETI) - grandes entreprises - régies - sociétés publiques locales (SPL) - sociétés d’économie mixte (SEM)

Les Compétences Clés (11)

Déroulement d’une opération de transport
Conduite d’un véhicule en sécurité
Gestion de la relation client
Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique
Mathématiques et physique-chimie
Éducation physique et sportive
Prévention sécurité environnement
Langue vivante étrangère
Langue vivante (Bloc facultatif)
Arts appliqués et cultures artistiques (Bloc facultatif)
Mobilité (Bloc facultatif)

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Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar !

Conduite de transport en commun sur route(Rome N4103)

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Métiers Associés

Conduite de transport en commun sur route
(Rome N4103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

85.76%

2100

85.76% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.3%

salaire entre 1220 et 1829

18.3%

salaire entre 1830 et 3049

66.74%

salaire >=3050

0.42%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

19,850

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
53.63%

< CAP-BEP

40%
34.88%

CAP-BEP

25%
10.69%

Bac

9%
0.6%

Bac + 2

3%
0.2%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
14.13%

Ouvriers non qualifiés

5%
21.5%

Ouvriers qualifiés

18%
19.46%

Employés non qualifiés

71%
44.16%

Employés qualifiés

2%
0.73%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.01%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

47%
95.82%

Moins d'un an

10%
3.14%

1 à 2 ans

13%
0.7%

2 à 4 ans

31%
0.34%

4 ans et +

23%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜