Eco-énergéticien
6 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 mai 2028.
Formation préparant à la certification sur 2 années : être titulaire d'une certification de niveau 6 (de type Licence STS/ Licence SPI /Licence Professionnelle/Bachelor dans le domaine de l’énergie ou M1/M2 dans le domaine de l’énergie) Formation préparant à la certification sur 3 années : être titulaire d'une certification de niveau 5 (de type BTS ou DUT Génie Thermique, Génie Civil, Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Industriel, Génie Chimique…, Licence L2/L3 domaine Sciences, Technologie et Santé ou encore, Classes Préparatoires Scientifiques et Techniques, Prépas ATS) Un niveau minimum d'anglais selon le cadre CECRL est également demandé aux candidats.
La transition énergétique constitue un levier pour développer de nouvelles filières d’activité économique et créer de l’emploi. Elle est également une voie vers un développement davantage durable et de surcroît respectueux de l’environnement. L’Éco-Énergéticien exerce son activité dans la conception, la réalisation, la mise en œuvre des systèmes énergétiques industriels, multi-sources, principalement les énergies renouvelables ainsi que dans l...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (74%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)
2018
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (74%)
Energy manager Ingénieur procédés énergie Ingénieur études énergies renouvelables et efficacité énergétique Chargé d'ingénierie équipements énergétiques Ingénieur d'affaires en efficacité énergétique Ingénieur conseil en maitrise de l'énergie Responsable d’exploitation de sites Responsable Qualité, Sécurité, Environnement Consultant éco conception / ACV Chef de projet en énergie
Énergie et énergies renouvelables Génie climatique Bâtiment et efficacité énergétique Certification et contrôle Distribution de l'énergie Recherche

Eco-énergéticien !
France Compétences
Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)
Voir la ficheManagement et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheDirection et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)
Voir la ficheDirection de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)
Voir la ficheManagement et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
(Rome H1302)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans