Manager qualité sécurité environnement en dépollution pyrotechnique et restes explosifs de guerre
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2026.
Etre titulaire d'un niveau 6 (type Master 1 ou 4 années de formation après le baccalauréat) ou d'un niveau 5 avec expérience professionnelle de 4 ans ou d'un niveau 4 avec 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine Si un candidat ne satisfait pas à l’ensemble des conditions d’admission citées, il peut être accordé une ou plusieurs dérogations. La demande de dérogation motivée est à adresser à la commission d’admission. La dérogation est accordée ou non, en fonction de la motivation du candidat, de l’expérience professionnelle accomplie, des résultats aux tests, des travaux de recherche effectués et des titres, qualifications ou diplômes détenus.
La dépollution pyrotechnique consiste à supprimer ou réduire une pollution d'éléments pyrotechniques : matières (explosifs) ou objets (munitions communément surnommées restes explosifs de guerre). Les chantiers de dépollution pyrotechnique consistent aujourd’hui à rechercher, identifier puis neutraliser ou détruire des objets ou matières explosives enfouis plus ou moins profondément dans le sol, le sous-sol terrestre ou maritime. Concrètement...
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (94%)
Chef de projet en dépollution pyrotechnique Chargé de sécurité pyrotechnique Ingénieur d'essai Ingénieur en sécurité pyrotechnique Directeur opérationnel
Secteurs de l’Etat (directions et services de l’infrastructure, laboratoire centrale de la Préfecture de Paris, directions départementales des territoires, collectivités territoriales, promoteurs immobiliers, armées, sécurité civile, service du déminage, ...) Organisations internationales (Nations Unies, ....) Organisations non gouvernementales à vocation internationale Entreprises de bâtiments et travaux publics Entreprises de dépollution chimique des sols Entreprises de démolition Cabinets conseil et bureaux d’études en ingénierie (sécurité, qualité, environnement, assistance à maitrise d’ouvrage, …) Bureaux d’étude en géophysique

Manager qualité sécurité environnement en dépollution pyrotechnique et restes explosifs de guerre !
France Compétences
Intervention en milieux et produits nocifs(Rome I1503)
Voir la ficheIngénierie et études du BTP(Rome F1106)
Voir la ficheDirection de chantier du BTP(Rome F1202)
Voir la ficheSécurité civile et secours(Rome K1705)
Voir la ficheQualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP(Rome F1204)
Voir la ficheIntervention en milieux et produits nocifs
(Rome I1503)
Salaire mensuel brut
1822 €
76.96000000000001%
3739 €
76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822€ et 3739€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.12%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans