RNCP37647

Éditeur de livres imprimés et numériques

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat possède une bonne culture générale, une excellente maîtrise de la langue française. Des tests écrits permettent de cerner cette culture générale, la connaissance du métier choisi, la maîtrise de la langue et l’aptitude à exercer le métier d’éditeur. Lors d’un entretien avec deux responsables pédagogiques, la pertinence du projet de chaque candidat est évaluée.

Objectifs

Le secteur de l’édition est globalement en croissance depuis 35 ans. L’augmentation, certes exceptionnelle, des ventes de livres au détail de 12,5 % en 2021, vient étayer l’hypothèse d’un attrait pour une offre qui se renouvelle et se diversifie. L’Émi, restant fidèle à sa vocation initiale, forme des éditeurs polyvalents et opérationnels dès la sortie du parcours de formation, capables de s’adapter à des situations, des secteurs et des statut...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (63%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (78%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (55%)

Débouchés

Le métier d’éditeur de livres consiste à initier et à superviser la production de livres imprimés et/ou numériques. L’éditeur participe aussi à la promotion et à la commercialisation des livres qu’il a produits. Un éditeur conçoit ou sélectionne des projets de livres imprimés et/ou numériques. Il établit le budget de chaque livre. Il organise et supervise la production des livres en pilotant le travail de l’ensemble des intervenants et en faisant respecter les contraintes de planning, budgétaires, et juridiques. Il participe à la promotion et à la commercialisation des ouvrages. Voici les principaux emplois visés, en fonction du niveau hiérarchique, du niveau de responsabilité et d’autonomie des éditeurs tels qu’ils sont définis par la convention collective nationale de l’édition : * Assistant d’édition * Éditeur * Responsable d’édition * Directeur éditorial Le titre « Éditeur de livres imprimés et numériques » permet d’occuper le poste d’assistant d’édition ou celui d’éditeur, puis, avec de l’expérience, celui de responsable d’édition, puis de directeur éditorial. Il permet également de créer sa propre entreprise d’édition (maison d’édition ou packager éditorial).

Première industrie culturelle au niveau national, l’édition française compte aujourd’hui plus de 4 400 structures éditoriales. On estime à près de 21 371 le nombre d’emplois salariés dans ce secteur. Autour d’eux gravitent environ 5 000 auteurs, traducteurs et illustrateurs affiliés aux Agessa ; 3 000 emplois dans l’imprimerie (travaillant pour le livre), 30 000 emplois dans la commercialisation, 30 000 dans les bibliothèques. Le chiffre d’affaire de l’ensemble de l’édition s’élevait en 2021 à 3 079 millions d’euros. Les douze premiers groupes d’édition en représentaient à eux seuls 80 %. Si la production a augmenté de manière continue (+ 4 % pour la période 2009-2021), générant 68 160 nouveautés et nouvelles éditions en 2021, notons le bond spectaculaire des ventes de livres au détail qui affichent, en 2021, une croissance nette de 12,5 %. Le CA de l’édition numérique, qui représente 9,3 % du CA ventes de livres en 2021, s’élève quant à lui à 286 millions d’euros.

Les Compétences Clés (5)

Concevoir et sélectionner un livre imprimé
Superviser la production d'un livre imprimé
Relire, réécrire et corriger le texte d'un livre
Promouvoir et commercialiser un livre
Concevoir et superviser la production d'un livre numérique

Découvrir le secteur

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Éditeur de livres imprimés et numériques !

Coordination d'édition(Rome E1105)

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Métiers Associés

Coordination d'édition
(Rome E1105)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

69.57%

4550

69.57% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 4550.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

17.39%

salaire entre 1830 et 3049

26.09%

salaire >=3050

26.09%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.19%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

470

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

80

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

470

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.19%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

5%
11.11%

Bac

7%
11.11%

Bac + 2

20%
55.56%

bac+3
bac+4

63%
22.22%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.63%

Ouvriers non qualifiés

1%
0%

Ouvriers qualifiés

6%
9.21%

Employés non qualifiés

28%
28.95%

Employés qualifiés

17%
23.68%

Agents de maîtrise
Techniciens

47%
35.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

23%
59.21%

Moins d'un an

11%
11.84%

1 à 2 ans

19%
22.37%

2 à 4 ans

48%
6.58%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜