Manager de la communication
6 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2026.
Pour accéder au dispositif de certification (hors VAE), le candidat doit démontrer une appétence forte pour les métiers de la communication et être : * détenteur d’un diplôme niveau 6 ou équivalent * détenteur d’un diplôme niveau 5 ou équivalent et acquis plus de 6 ans d'expériences professionnelles en entreprise La sélection se fait sur dossier et entretien de motivation.
Le présent dispositif de certification de manager de la communication s'inscrit dans le contexte suivant : * Le secteur de la communication est valorisé et reconnu, depuis 2017, comme une filière à part entière par l’État. * Le secteur de la communication constitue un marché très porteur aux perspectives optimistes. * Les besoins sont axés tant sur des compétences stratégiques et managériales transverses que sur des expertises pl...
Les 3 blocs de compétences communs forment l’ensemble des candidats à la certification à l’exercice de fonctions clés du secteur de la communication, dont les principales sont : * Manager/ Chef de projet communication - production * Chef de projet/ Chargé de projet digital * Concepteur-rédacteur * Planneur stratégique * Chef de projet événementiel - communication évènementielle * Responsable des relations presse / Attaché de presse Les 3 blocs de compétences optionnels approfondissent les compétences des candidats leur permettant d’accéder également à des fonctions plus spécialisées, parmi lesquelles : * Manager de la marque ; Brand Content Manager, Chef de projet publicité * Marketing Manager ; Responsable marketing et communication ; Chef de produit * Chef de projet influence - relations publics ; Consultant en communication corporate – institutionnelle ; Chargé de communication interne
La stratégie de communication est un élément indispensable pour toute entreprise qui souhaite se faire connaître ou faire connaître ses produits et ses services. Aussi les Managers de la communication sont présents dans tous les secteurs d’activité (industrie, services, culture, médias, …) et : Dans tous types d’organisations : * Entreprises privées : Grands groupes, PME/TPE * Entreprises publiques * Ministères, collectivités, grandes administrations * Associations, fondations (de taille significative) Dans tous types d’agences : * Agence médias * Agences de conseil en communication généraliste ou spécialisées (dans le digital, en communication de crise, en plate-forme de marque, en publicité, en relations presse, en influence, …)

Manager de la communication !
France Compétences
Élaboration de plan média(Rome E1402)
Voir la ficheDéveloppement et promotion publicitaire(Rome E1401)
Voir la ficheCommunication(Rome E1103)
Voir la ficheMarketing(Rome M1705)
Voir la ficheÉlaboration de plan média
(Rome E1402)
Salaire mensuel brut
1767 €
64.83%
2917 €
64.83% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2917€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
27.27%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans