RNCP37671

Tonnelier

11 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Le titulaire du CAP Tonnelier est un opérateur qualifié exerçant son activité dans les petites et moyennes entreprises qui fabriquent et réparent des fûts. Le secteur d’activité correspond à la deuxième transformation du bois. Il intervient à la demande de son supérieur hiérarchique ou de son chef d’entreprise pour fabriquer et réparer des fûts dans le cadre de commandes variées.

Débouchés

Tonnelier En fonction de l’expérience acquise dans l’entreprise et de l’évolution de ses compétences initiales il pourra notamment : - animer et conduire une équipe de tonneliers, tonnelières ; - créer ou reprendre ou entreprise de tonnellerie ; - travailler au sein d’entreprises spécialisées « grand contenant bois » ; - devenir formateur au sein de la profession ; - évoluer au sein des métiers du secteur du bois (Code NSF 234) ; - travailler dans le secteur de la production et de la commercialisation des vins et spiritueux.

Le titulaire du CAP Tonnelier est un opérateur qualifié exerçant son activité dans les petites et moyennes entreprises qui fabriquent et réparent des fûts. Le secteur d’activité correspond à la deuxième transformation du bois.

Les Compétences Clés (11)

Analyse et préparation d’une fabrication
Fabrication et réparation d’un fût
Participation à la vie de l’entreprise
Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique
Mathématiques et physique-chimie
Éducation physique et sportive
Prévention-santé-environnement
Langue vivante étrangère
Arts appliqués et cultures artistiques (bloc facultatif)
Langue vivante (bloc facultatif)
Mobilité (bloc facultatif)

Découvrir le secteur

Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie(Rome H2206)

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Métiers Associés

Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie
(Rome H2206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

72.22%

2083

72.22% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2083.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.08%

salaire entre 1220 et 1829

38.81%

salaire entre 1830 et 3049

33.17%

salaire >=3050

0.16%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.06%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,060

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,120

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,980

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,060

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.06%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
8.02%

< CAP-BEP

44%
82.9%

CAP-BEP

26%
7.79%

Bac

8%
1.3%

Bac + 2

4%
0%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
28.55%

Ouvriers non qualifiés

37%
39.83%

Ouvriers qualifiés

10%
6.92%

Employés non qualifiés

32%
23.27%

Employés qualifiés

4%
1.34%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.08%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

18%
63.34%

Moins d'un an

10%
19.92%

1 à 2 ans

18%
9.34%

2 à 4 ans

54%
7.4%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜