RNCP37689

Sciences du management

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Objectifs

Les changements profonds de ces dernières années (crise sanitaire, crise écologique et énergétique, contexte socio-politique) impactent les entreprises et les conduisent à rechercher des collaborateurs et des managers intermédiaires plus responsables, polyvalents et capables de mobiliser des méthodes de travail innovantes. Cette certification a été créée en 1990 à la demande des entreprises de la région Grand Est afin de certifier les compéten...

Débouchés

Responsable d’agence, de point de vente, chargé de promotion, conseiller clientèle, conseiller patrimonial, assistant chef de produit, responsable promotion des ventes, chargé de stratégie digitale, chargé de marketing, responsable communication, responsable relation institutionnelle, responsable export, chargé d’études, consultant junior.

Tous secteurs, publics et privés et toutes tailles d’entités

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques adéquats dans un contexte professionnel évolutif

Exploiter des données à des fins d’analyse de l'environnement concerné et de l'organisation

S’exprimer et communiquer à l’oral et à l’écrit, en situation professionnelle dans un contexte multiculturel et/ou transdisciplinaire

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel et définir son projet professionnel

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle dans un contexte transdisciplinaire et/ou international, en bonne connaissance de soi, des autres et en intégrant les enjeux DD/RSE

Appréhender le monde des affaires et les principaux domaines de la gestion

Utiliser des techniques et les outils de gestion relatifs à son champ professionnel

Développer des pratiques professionnelles en gestion relatives à son champ professionnel

Découvrir le secteur

Sciences du management !

France Compétences

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Management en force de vente(Rome D1406)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Relation commerciale grands comptes et entreprises(Rome D1402)

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Relation clients banque/finance(Rome C1203)

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Marketing(Rome M1705)

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Métiers Associés

Management en force de vente
(Rome D1406)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820 €

80.6%

3750 €

80.6% des offres proposent un salaire compris entre 1820€ et 3750€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

11.94%

salaire entre 1830 et 3049 €

46.27%

salaire >=3050 €

22.39%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.88%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

220

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,160

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

230

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

220

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.88%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.17%

< CAP-BEP

CAP-BEP

11.11%

Bac

14%

47.22%

Bac + 2

20%

27.78%

bac+3
bac+4

57%

9.72%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.88%

Ouvriers non qualifiés

0.88%

Ouvriers qualifiés

8.37%

Employés non qualifiés

17%

54.19%

Employés qualifiés

13%

16.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

67%

18.94%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

12%

53.3%

Moins d'un an

12%

18.5%

1 à 2 ans

23%

19.38%

2 à 4 ans

54%

8.81%

4 ans et +

35%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜