RNCP37752

Traducteur

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 juillet 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Titulaire d’une Licence LEA (Langues Étrangères Appliquées) ou de tout diplôme jugé équivalent de niveau 6 Niveau Français (langue A) : langue maternelle ou niveau C2 Niveau langue B ou C : niveau C1 (ou + de 12/20 aux UE de langues et traduction de la Licence LEA)

Objectifs

Le traducteur a pour mission la transposition d’un support écrit, audio ou multimedia d'une langue vers une autre langue (de préférence vers sa langue maternelle), le texte cible respectant le fond et la forme du support source. Il peut effectuer des traductions, intervenir plus en aval sur une activité de post-édition ou de révision, mais aussi gérer des projets de traduction dans une agence en coordonnant des équipes de traducteurs indépendants...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (64%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

Débouchés

Traducteur (spécialisé ou généraliste) Chef de projet en traduction / Coordinateur de projet de traduction Localisateur Traducteur-interprète Traducteur-réviseur Traducteur-post-éditeur

Le traducteur indépendant exerce son activité pour des clients (clients directs, agences de traduction) qu’il a au préalable prospectés et fidélisés. Il peut également travailler en agence de traduction, au sein d’un service de traduction internalisé en entreprise, au sein d’une organisation gouvernementale nationale, européenne ou internationale, et/ou à son compte, pour des organisations internationales ou des administrations. Tous les secteurs d’activité sont représentés. En agence ou en entreprise, un traducteur reporte à un chef de projet ou à un responsable du service de traduction.

Les Compétences Clés (4)

Gestion de la prestation de service en traduction
Traduction et localisation de divers supports et contrôle qualité
Optimisation des productions traduites dans un contexte numérique
Coordination de projets de traduction

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Traduction, interprétariat(Rome E1108)

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Métiers Associés

Traduction, interprétariat
(Rome E1108)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

79.26%

2431

79.26% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2431.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

10.37%

salaire entre 1830 et 3049

66.67%

salaire >=3050

2.22%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

17.52%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,680

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,010

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

430

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,680

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

17.52%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
10.27%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

10%
12.33%

Bac

7%
21.92%

Bac + 2

30%
32.19%

bac+3
bac+4

44%
23.29%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.53%

Ouvriers non qualifiés

0%
5.65%

Ouvriers qualifiés

13%
7.76%

Employés non qualifiés

48%
54.12%

Employés qualifiés

19%
26.12%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
2.82%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

32%
79.06%

Moins d'un an

10%
15.06%

1 à 2 ans

15%
2.82%

2 à 4 ans

42%
3.06%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜