RNCP38010

Chargé de formation et d’optimisation commerciale des marques et produits parfums/cosmétiques

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 20 septembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la certification après un parcours de formation initiale ou continue est possible avec les prérequis suivants : * Être titulaire d’un titre de niveau 4 validé ou Baccalauréat validé et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement ; * Ou justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement

Objectifs

Le chargé de formation et d’optimisation commerciale des marques et produits parfums/cosmétiques exerce au sein des entreprises du secteur de l’industrie de la beauté. Expert des produits commercialisés par son entreprise, qu’il s’agisse de l’univers des parfums, du soin ou de l’hygiène, il a pour mission de concevoir et mettre en œuvre les actions visant à l’amélioration des ventes, ce qui – dans ce secteur spécifique – requiert d’activer de faç...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (74%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)

Débouchés

Selon son entreprise, le chargé de formation et d’optimisation commerciale des marques cosmétique et parfum peut exercer son emploi selon l’appellation suivante : * Animateur * Formateur * Animateur-formateur * Formateur secteur * Chargé de formation * Responsable formation d’un secteur

Le chargé de formation et d’optimisation commerciale des marques et produits parfums/cosmétiques exerce au sein des entreprises du secteur de l’industrie de la beauté (parfums et cosmétiques), totalisant 3.200 entreprises et 164.000 emplois directs. Fortement exportatrice, la filière génère plus de 30 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel, dont 14 milliards à l’international, ce qui la place parmi les trois plus grands secteurs contributeurs à la balance commerciale française.

Les Compétences Clés (4)

Suivre l’actualité et les évolutions marketing et commerciales du marché de la marque cosmétique et parfum et de ses produits
Concevoir des actions de formation (en français et en anglais) et l’ingénierie associée à destination des professionnels de vente et de distribution des produits de la marque parfum cosmétique
Réaliser et animer des actions de formation (en français et en anglais) à destination des professionnels de vente et de distribution des produits de la marque parfum cosmétique
Animer un réseau de points de vente et de distribution des produits parfum cosmétiques de la marque

Découvrir le secteur

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Chargé de formation et d’optimisation commerciale des marques et produits parfums/cosmétiques !

Relation technico-commerciale(Rome D1407)

Voir la fiche

Soins esthétiques et corporels(Rome D1208)

Voir la fiche

Formation professionnelle(Rome K2111)

Voir la fiche
Métiers Associés

Relation technico-commerciale
(Rome D1407)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.7%

2000

73.7% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.43%

salaire entre 915 et 1219

0.3%

salaire entre 1220 et 1829

44.4%

salaire entre 1830 et 3049

28.1%

salaire >=3050

0.46%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

14,890

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

36,600

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,740

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

14,890

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
2.4%

< CAP-BEP

28%
81.4%

CAP-BEP

36%
13.12%

Bac

16%
2.96%

Bac + 2

6%
0.12%

bac+3
bac+4

2%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.13%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.98%

Ouvriers qualifiés

20%
13.46%

Employés non qualifiés

69%
77.35%

Employés qualifiés

4%
1.83%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.23%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
0%

Non renseigné

36%
78.26%

Moins d'un an

12%
14.96%

1 à 2 ans

19%
4.8%

2 à 4 ans

34%
1.97%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜