RNCP38200

Droit pénal et sciences criminelles (fiche nationale)

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2028.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Médiateur pénal - Cadre de l’éducation surveillée, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) - Cadre dans les entreprises de Banque, Assurance, Sécurité - Cadre d’association socio-éducative - Juriste au sein d’association d’aide aux victimes - Juriste d’entreprise - Juriste de collectivités territoriales - Juriste en cabinet d’avocat - Assistant de justice auprès d’un magistrat - Criminologue Après réussite à un concours : - Avocat - Magistrat - Fonctionnaire de catégorie A et A+ (police, gendarmerie, administration pénitentiaire)

58-14 Editions de revues et périodiques 69-10 Activités juridiques 80-10 Activités de sécurité privée 84-11 Administration publique générale 84-21 Affaires étrangères 84-22 Défense 84-23 Justice 84-24 Activité d’ordre public et de sécurité 85-60 Activités de soutien à l’enseignement

Les Compétences Clés (10)

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Analyser, assister, et conseiller sur des problématiques de droit pénal
Gérer la protection des intérêts juridiques d’une entité à l’aide des dispositions et outils du droit pénal
Fournir un appui juridique à la prise de décision à l’aide des dispositions et outils du droit pénal
Déclencher, et suivre une procédure pénale
Gérer une procédure à l’aide des dispositions et outils du droit pénal
Fournir un appui à la recherche, l’édition et la publication scientifique dans les domaines du droit pénal et des sciences criminelles

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Droit pénal et sciences criminelles (fiche nationale) !

Défense et conseil juridique(Rome K1903)

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Management de la sécurité publique(Rome K1704)

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Recherche en sciences de l'homme et de la société(Rome K2401)

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Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Collaboration juridique(Rome K1902)

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Métiers Associés

Défense et conseil juridique
(Rome K1903)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

15.38%

salaire entre 1830 et 3049

69.23%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.55%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

40

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

220

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

60

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

40

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.55%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
0%

< CAP-BEP

9%
0%

CAP-BEP

22%
33.33%

Bac

9%
25%

Bac + 2

9%
0%

bac+3
bac+4

36%
41.67%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
3.51%

Ouvriers qualifiés

19%
56.14%

Employés non qualifiés

33%
17.54%

Employés qualifiés

14%
7.02%

Agents de maîtrise
Techniciens

33%
15.79%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
18%
0%

Non renseigné

55%
84.21%

Moins d'un an

5%
3.51%

1 à 2 ans

11%
7.02%

2 à 4 ans

33%
5.26%

4 ans et +

16%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜