RNCP38219

Ingénieur diplômé de Télécom Physique Strasbourg de l'Université de Strasbourg

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Accès à la formation après un titre de niveau 5

Objectifs

De nombreux domaines de l’industrie et de la science ont besoin d’ingénieurs pluridisciplinaires, capables de résoudre des problèmes de nature technologique, concrets et complexes, avec un réel niveau de responsabilité. Cela concerne la conception, la réalisation, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de produits, de procédés et de systèmes complexes dans des environnements industriels évolutifs ou des centres de recherche. ...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (76%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (64%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (84%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

* Ingénieur biomédical * Ingénieur spécialisé en vision par ordinateur * Ingénieur automaticien * Ingénieur procédés de fabrication * Ingénieur systèmes embarqués * Ingénieur en traitement d'images * Ingénieur en informatique scientifique et modélisation * Ingénieur en gestion et supervision de projet * Ingénieur spécialisé en biomécanique * Ingénieur spécialisé en modélisation et simulation numériques * Ingénieur roboticien * Ingénieur spécialisé en traitement des données et science des données * Ingénieur optique * Ingénieur consultant * Ingénieur généraliste * Ingénieur R&D * Ingénieur physicien * Chercheur en physique * Chercheur en photonique * Ingénieur de recherche * Chef de projet * Entrepreneur

* Industrie * Santé * Aéronautique * Automobile * Robotique * Spatial * Défense * Énergie * Environnement * Télécommunications * Finance et assurances * Conseil * Microélectronique * Optoélectronique * Photonique * Informatique * Recherche fondamentale * Recherche appliquée * Recherche et développement

Les Compétences Clés (5)

Concevoir des instruments scientifiques et des outils de modélisation et analyser les résultats de manière critique dans le cadre de projets complexes de physique théorique et expérimentale.

Concevoir et utiliser des systèmes d'instrumentation optique et optoélectronique (matériels ou logiciels) dans le cadre de projets de recherche et développement

Développer, mettre en œuvre, choisir et évaluer des méthodes et algorithmes de traitement de signaux, d’images ou de données diverses en vue de l’extraction d’informations, de l’analyse et de la prise de décision, dans le cadre de toute application industrielle ou de recherche scientifique

Analyser une demande industrielle par rapport à un process de fabrication à robotiser ou à réguler, définir et concevoir une solution adaptée et modéliser la commande de systèmes complexes et de mécatronique en respectant les contraintes du projet

Développer et mettre en œuvre des modèles numériques et des outils biomédicaux dans un cadre d’étude clinique ou de pratique hospitalière

Découvrir le secteur

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France Compétences

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Recherche en sciences de l'univers, de la matière et du vivant(Rome K2402)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083 €

73.03%

3780 €

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.46%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.62%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.11%

salaire >=3050 €

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.46%

< CAP-BEP

0.25%

CAP-BEP

1.42%

Bac

13.82%

Bac + 2

10.37%

bac+3
bac+4

87%

73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.23%

Ouvriers non qualifiés

1.05%

Ouvriers qualifiés

1.67%

Employés non qualifiés

12.45%

Employés qualifiés

15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%

65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

15%

37.69%

Moins d'un an

12%

17.47%

1 à 2 ans

24%

18.51%

2 à 4 ans

49%

26.33%

4 ans et +

36%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜