RNCP38237

Sculpteur ornemaniste sur pierre

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 15 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Le dispositif de formation est ouvert aux candidats qui répondent aux trois niveaux de prérequis suivants : * Expérience dans un métier de la pierre, de la sculpture sur un autre matériau ou de formation dans les métiers d’art * Connaissances générales : compréhension orale et écrite du français * Connaissances professionnelles : expérience de chantier souhaitable, stage en entreprise (taille de pierre, sculpture sur bois, métier artistique ou bâtiment) Les candidats doivent remplir un dossier de candidature qui est soumis à l'avis de l’équipe pédagogique. Cette première étape permet de vérifier les pré-requis et de faire compléter le dossier si nécessaire. Les candidats passent ensuite des tests de positionnement qui portent sur le dessin et le modelage afin d’apprécier les qualités d’observation et de compréhension des volumes. Ces tests sont suivis d’un entretien avec le formateur. Les conclusions de l’entretien font l’objet d’un bilan de positionnement sur lequel le formateur accepte l’entrée en formation et définit le parcours (durée, date d’entrée en formation…) ou dresse des préconisations en cas de refus. Ce document est signé par le candidat et le formateur et sera conservé dans le dossier du candidat

Objectifs

Le sculpteur ornemaniste sur pierre réalise toutes les activités consistant à remplacer ou insérer un ornement en pierre sur un bâti existant qu’il devra réaliser dans les règles de l'art en respectant l’environnement et les règles de sécurité. Le métier de sculpteur ornemaniste sur pierre se pratique traditionnellement dans le cadre de restaurations commandées par des établissements publics et des particuliers que ce soit sur des monuments hi...

Débouchés

Métiers possibles : * Sculpteur Sculptrice ornemaniste sur pierre * Sculpteur Sculptrice * Tailleur de pierre restaurateur – Tailleuse de pierre restauratrice

Les compétences des sculpteurs ornemanistes sur pierre qualifiés sont très recherchées notamment en raison des grands chantiers de rénovation du patrimoine bâti mais aussi en vue du remplacement des ouvriers qualifiés qui doivent partir en retraite. Concernant l’activité on peut citer les nombreux chantiers liés à la rénovation du patrimoine : rénovation de la Cathédrale de Notre-Dame de Paris, le loto Mission patrimoine, les chantiers de rénovation prévus dans le cadre des jeux olympiques de 2024. Concernant le remplacement d’ouvriers qualifiés, cela concerne non seulement les salariés des entreprises mais aussi ceux d’ateliers artisanaux et de travailleurs indépendants qui partent ou qui vont partir en retraite dans un avenir proche. On retrouve des sculpteurs ornemanistes sur pierre dans des entreprises de taille très variées : * TPE – Très petite entreprise * PME – Petite et Moyenne entreprise * Artisan * Entreprise individuelle Et rattachées à différents secteurs d’activités : * 4399C Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment : PME H. Chevalier, PME Tollis ; * 2370Z Taille, façonnage et finissage de pierres : Entrepreneur individuel Ianek Kocher, PME Atelier Jean-Loup Bouvier, PME l’Art de la Pierre ; * 9003A Création artistique relevant des arts plastiques : PME Ateliers Enache, PME l’atelier des sculpteurs, entrepreneur individuel Emmanuel Sellier ; * 9001Z Arts du spectacle vivant : Marc Deligny. Dans une PME ou une TPE, le titulaire de la certification sculpteur ornemaniste sur pierre exercera son activité en tant qu’ouvrier spécialisé sous la responsabilité d’un chef d’entreprise, d’un chef d’atelier ou d’un chef de chantier. Il sera autonome dans la réalisation des différentes sculptures qui lui seront confiées dans le respect des consignes données. Au fil de son expérience, il pourra prendre des initiatives dans la réalisation de la sculpture de l’ornement et au niveau de l’organisation de son travail. C'est un marché d'emploi très ouvert qui permet à nos stagiaires d'entrevoir un avenir professionnel passant du salariat à la création de leur propre atelier. En effet, après une expérience en entreprise, le sculpteur pourra créer son entreprise en tant qu’artisan ou artisan d’art voire travailler en sous-traitance. Enfin, les grands chantiers de rénovation, Notre Dame de Paris, les chantiers du loto Mission patrimoine aspirent de nombreux professionnels. Les entreprises expriment des besoins importants car elles doivent aussi exécuter tous les autres chantiers privés ou publics décidés au fil du temps. Beaucoup d’entreprises des métiers de la pierre manquent de personnels. C’est pourquoi, les entreprises de sculpture auxquelles nous nous adressons, expriment une réelle satisfaction de bénéficier, depuis 2014, d'une formation structurée et certifiée.

Les Compétences Clés (4)

Bloc 1 - Réaliser l’étude de faisabilité d’un projet d’ornement en pierre pour un client
Bloc 2 - Évaluer techniquement et financièrement le projet d’ornement en pierre
Bloc 3 – Élaborer un prototype du projet d’ornement sous forme de maquette
Bloc 4 - Sculpter un ornement en pierre

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Sculpteur ornemaniste sur pierre !

Taille et décoration de pierres(Rome F1612)

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Création en arts plastiques(Rome B1101)

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Métiers Associés

Taille et décoration de pierres
(Rome F1612)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

70.37%

2600

70.37% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2600.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

salaire entre 1830 et 3049

37.04%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

15.06%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,670

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

120

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,670

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

15.06%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
18.18%

< CAP-BEP

10%
36.36%

CAP-BEP

17%
9.09%

Bac

13%
0%

Bac + 2

21%
9.09%

bac+3
bac+4

30%
27.27%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
21.01%

Ouvriers non qualifiés

3%
28.57%

Ouvriers qualifiés

13%
14.29%

Employés non qualifiés

49%
21.85%

Employés qualifiés

24%
12.61%

Agents de maîtrise
Techniciens

7%
1.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

18%
52.94%

Moins d'un an

7%
23.53%

1 à 2 ans

13%
9.24%

2 à 4 ans

62%
14.29%

4 ans et +

20%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜