RNCP38279

Chef d'équipe en construction durable

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 15 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d'une certification professionnelle de niveau 3 dans le domaine du bâtiment ou justifier d'une expérience de 3 ans dans le domaine du bâtiment

Objectifs

Le chef d’équipe en construction durable se caractérise par le fait qu’il a soit une responsabilité dans la mise en œuvre du chantier sur un périmètre circonscrit, soit par sa niveau de maîtrise de technique qui en fait un compagnon qualifié. En réponse aux entreprises qui exigent de plus en plus d’autonomie sur ce type de profil, il intervient dès l’amont du chantier, pour prendre en compte les contraintes de l’environnement du bâti et partic...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (85%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (62%)

Débouchés

Ouvrier qualifié en enveloppe du bâtiment Chef d’équipe Chef de chantier

Bâtiment, écoconstruction et rénovation : - Entreprises générales qui intègrent l’ensemble des corps de métier du bâtiment - Entreprises artisanales spécialisées ayant besoin d’une vision globale du bât - Collectivité territoriale ou point information énergie dans le but de conseiller les clients sur la rénovation de l’enveloppe de leur habitat

Les Compétences Clés (3)

Réaliser le diagnostic du bâti ou d’une parcelle en vue de travaux de performance énergétique

Assurer l’organisation et le suivi technique et logistique des travaux de performance énergétique sur bâti neuf ou ancien

Réaliser en équipe des travaux de performance énergétique sur bâti neuf ou ancien

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Chef d'équipe en construction durable !

France Compétences

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Travaux d'étanchéité et d'isolation(Rome F1613)

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Montage d'agencements(Rome F1604)

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Montage de structures et de charpentes bois(Rome F1501)

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Pose de fermetures menuisées(Rome F1607)

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Maçonnerie(Rome F1703)

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Métiers Associés

Travaux d'étanchéité et d'isolation
(Rome F1613)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

88.2%

2244 €

88.2% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2244€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

44.22%

salaire entre 1830 et 3049 €

43.48%

salaire >=3050 €

0.5%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

340

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,540

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,690

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

340

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

14%

12.83%

< CAP-BEP

41%

81.7%

CAP-BEP

24%

4.91%

Bac

10%

0.57%

Bac + 2

bac+3
bac+4

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

18%

34.15%

Ouvriers non qualifiés

39%

40.04%

Ouvriers qualifiés

10%

4.8%

Employés non qualifiés

25%

19.78%

Employés qualifiés

1.08%

Agents de maîtrise
Techniciens

0.15%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

10%

Non renseigné

22%

69.31%

Moins d'un an

12%

18.66%

1 à 2 ans

20%

6.59%

2 à 4 ans

46%

5.44%

4 ans et +

32%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜