RNCP38289

Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 15 novembre 2028.

Objectifs

Conjoint collaborateur, salarié, associé, chef d’entreprise artisanale : l'Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale - TPE/PME (ADEA) est chargé d’assister le dirigeant, son conjoint collaborateur ou d'assurer la gestion au sein de sa propre structure : - Participation à la gestion des ressources humaines - Participation au management des collaborateurs - Gestion de la comptabilité courante - Participation à la rentabilité de la st...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (84%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Le titulaire de la certification Adjoint de dirigeant d’entreprise artisanale est un collaborateur dont le métier est d’assister le Chef d’entreprise dans la gestion administrative, la comptabilité, les ressources humaines et le développement commercial de l’entreprise. Il peut être, et ce, avec (en tant que conjoint collaborateur, conjoint salarié ou sans lien familial avec le dirigeant) : - assistant du chef d’entreprise, adjoint de direction, assistant de direction, secrétaire de direction, office manager, de petites ou moyennes entreprises/de TPE/PME ; - responsable administratif, assistant administratif, secrétaire administrative, de petites ou moyennes entreprises/de TPE/PME ; - assistant comptable, de petites ou moyennes entreprises/de TPE/PME.

L'activité de ce métier s'exerce au sein d'entreprises privées, d'établissements publics, en relation avec différents interlocuteurs ou services (responsable, clients, service ressources humaines, comptabilité, ...). Le titulaire de la certification professionnelle d’Adjoint de dirigeant d’entreprise artisanale exerce au sein de TPE, PME, PMI, dans les secteurs du bâtiment, de l’alimentation ou des services.

Les Compétences Clés (5)

Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale – TPE/PME
Assurer la comptabilité générale d’une entreprise artisanale – TPE-PME
Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME
Assurer l’organisation administrative avec les outils bureautique/numérique
Définir sa stratégie commerciale et son marketing digital

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Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale !

Assistanat en ressources humaines(Rome M1501)

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Assistanat de direction(Rome M1604)

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Secrétariat comptable(Rome M1608)

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Assistanat commercial(Rome D1401)

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Assistanat technique et administratif(Rome M1605)

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Métiers Associés

Assistanat en ressources humaines
(Rome M1501)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.53%

2500

77.53% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.11%

salaire entre 915 et 1219

0.27%

salaire entre 1220 et 1829

21.32%

salaire entre 1830 et 3049

53.34%

salaire >=3050

1.48%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.49%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

9,260

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

30,710

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

19,570

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

9,260

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.49%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
1.7%

< CAP-BEP

9%
2.21%

CAP-BEP

24%
26.37%

Bac

39%
64.14%

Bac + 2

17%
4.52%

bac+3
bac+4

6%
1.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.97%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.97%

Ouvriers qualifiés

10%
21.5%

Employés non qualifiés

70%
63.01%

Employés qualifiés

14%
9.64%

Agents de maîtrise
Techniciens

6%
0.9%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

17%
66.38%

Moins d'un an

9%
21.82%

1 à 2 ans

17%
7.68%

2 à 4 ans

57%
4.12%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜