RNCP38361

Fluides-énergies-domotique (option A « génie climatique et fluidique », option B « froid et conditionnement d'air », option C « domotique et bâtiments communicants »)

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2028.

Objectifs

Le titulaire du brevet de technicien supérieur « Fluides Énergies Domotique » (FED) est un technicien supérieur de bureau d’étude, de mise en service. Il doit mener son travail de manière autonome et assurer in fine des responsabilités d’encadrement et de coordination. C’est un technicien supérieur qualifié qui exerce ses compétences sous la direction hiérarchique d’un chargé d’affaires, chef de chantier, directeur technique, responsable bureau ...

Débouchés

Frigoriste, technicien en conditionnement de l’air, technicien froid et climatisation, technicien en exploitation climatique, domoticien

Le titulaire de l'option A ("génie climatique et fluidique") est embauché au niveau ETAM dans le cadre des conventions collectives. Les entreprises qui recrutent majoritairement ces étudiants opèrent dans divers secteurs : - bureaux d’études techniques (BET), - entreprises d’installation et/ou de maintenance, - fournisseurs et/ou fabricants d’équipements - collectivités territoriales, - sociétés productrices d’énergie. Le titulaire du brevet de technicien supérieur option B ("froid et conditionnement d'air") peut travailler dans les domaines suivants : - bureaux d’études techniques (BET) et entreprises, - entreprises d’installation et/ou de maintenance, - fournisseurs et/ou fabricants d’équipements, - collectivités territoriales, - sociétés productrices d’énergie. Enfin, le technicien supérieur titulaire de l'option C ("domotique et bâtiments communicants") est un spécialiste des automatismes et des réseaux de communication du bâtiment. Les secteurs qui recrutent majoritairement ces étudiants opèrent dans diverses activités : - bureaux d’études techniques (BET), - entreprises d’installation et/ou de maintenance, - fournisseurs et/ou fabricants d’équipements, - collectivités territoriales.

Les Compétences Clés (5)

Analyse et définition d’un système
Etude physico-chimique d'un système
Intervention sur les systèmes
Conduite de projet
Devis, communication, négociation

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Fluides-énergies-domotique (option A « génie climatique et fluidique », option B « froid et conditionnement d'air », option C « domotique et bâtiments communicants ») !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Relation technico-commerciale(Rome D1407)

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Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air(Rome I1306)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

67.78%

3365

67.78% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.38%

salaire entre 915 et 1219

0.14%

salaire entre 1220 et 1829

9.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.55%

salaire >=3050

6.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.67%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,040

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,740

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

14,880

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,040

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.67%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
1.44%

< CAP-BEP

12%
3.36%

CAP-BEP

20%
17.17%

Bac

37%
68.59%

Bac + 2

17%
6.86%

bac+3
bac+4

9%
2.58%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
13.92%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.62%

Ouvriers qualifiés

6%
10.17%

Employés non qualifiés

38%
37.73%

Employés qualifiés

28%
27.03%

Agents de maîtrise
Techniciens

26%
10.54%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

16%
53.65%

Moins d'un an

9%
27.49%

1 à 2 ans

18%
11.93%

2 à 4 ans

58%
6.92%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜