RNCP38467

CQP Chargé d'intégration de la productique industrielle

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 21 décembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en formation nécessite un positionnement de niveau 5 ou une expérience professionnelle en bureau d'études, service méthodes, atelier de production, maintenance pour l'industrialisation de nouveaux produits ou moyens de production.

Objectifs

Le chargé d’intégration de la productique industrielle étudie et optimise des solutions techniques de production/fabrication de biens ou de prestations techniques, à partir de dossiers de définition fonctionnels, les formalise sous forme de documents techniques selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coûts, délais. Le chargé d’intégration de la productique industrielle doit intégrer des techniques nouvelles de la producti...

Débouchés

Technicien méthodes Technicien industrialisation Technicien méthodes - industrialisation Technicien méthodes de développement industrie méthode Responsable méthodes

Le chargé d’intégration de la productique industrielle agit dans les entreprises industrielles de toutes tailles dans les secteurs de types : Automobile, Aéronautique, Aéroportuaire, Ferroviaire, Fabrication de produits… Il dépend généralement de la production ou services spécialisés à l’entreprise (méthodes, maintenance, …). Le titulaire peut être amené à présenter les résultats obtenus aux collaborateurs de l’entreprise. Pour cela, il exploite un ensemble de méthodes et d’outils (planning, suivi des ressources, ...) lui permettant la mise en œuvre d’une solution technique en tenant compte des aspects réglementaires et juridiques inhérents au projet (santé et sécurité au travail, qualité, environnement, dimension socio-organisationnelle, ...). Il a en charge également l’organisation, la préparation (ordre du jour, planning des réunions, invitations, ...) et l’animation de réunions de travail associant l’équipe de production et /ou les services spécialisés. À l’issue de chaque réunion il doit rendre compte des décisions, orientations, actions finalisées, actions à venir et des points en suspens.

Les Compétences Clés (3)

L’état des lieux technique des moyens de production
La proposition de solutions d’amélioration des moyens de production
La mise en œuvre de solution technique

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CQP Chargé d'intégration de la productique industrielle !

Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Intervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)

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Métiers Associés

Management et ingénierie méthodes et industrialisation
(Rome H1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1833

72.1%

3750

72.1% des offres proposent un salaire compris entre 1833 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

5.8%

salaire entre 1830 et 3049

40.75%

salaire >=3050

25.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.52%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

340

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,920

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,650

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

340

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.52%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.26%

< CAP-BEP

3%
0.4%

CAP-BEP

4%
1.85%

Bac

10%
16.51%

Bac + 2

9%
12.95%

bac+3
bac+4

72%
68.03%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
9.1%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.21%

Ouvriers qualifiés

0%
2.98%

Employés non qualifiés

4%
11.9%

Employés qualifiés

10%
20.25%

Agents de maîtrise
Techniciens

86%
54.55%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

8%
37.51%

Moins d'un an

8%
19.19%

1 à 2 ans

22%
19%

2 à 4 ans

63%
24.29%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜