RNCP38471

CQP Polisseur

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 21 décembre 2026.

Objectifs

Le polisseur réalise des travaux de polissage consistant à épurer les matières brutes ou endommagées afin de les rendre lisses par des techniques manuelles ou industrielles. Dans ce cadre, le polisseur utilise des produits abrasifs qui selon le matériau et le niveau de finition demandé se présentent sous forme de toiles, de pates, de feutres, de disques. Le polissage consiste à créer un déplacement entre une pièce à polir et un support abrasif à...

Débouchés

Polisseur micromécanique Polisseur industriel Opérateur en polissage Polisseur en horlogerie

Il existe deux grands domaines d’intervention liés à la taille des pièces à polir. Le polisseur micromécanique interviendra sur des pièces de 3 à 50 mm et polisseur industriel sur des pièces de 30 mm à plusieurs mètres. Le polisseur micromécanique interviendra généralement dans les domaines de l’horlogerie et/ou sous-traitants de ce domaine. Et le polisseur industriel interviendra généralement dans le cadre des entreprises industrielles qui réalisent le polissage de produits de formes et dimensions variées. Même si ces métiers ont des intitulés proches, le contexte, les matériaux, les moyens techniques, les gestes professionnels ainsi que le niveau d’exigence de finitions vont différer.

Les Compétences Clés (2)

La préparation des opérations de polissage
La réalisation des opérations de polissage

Découvrir le secteur

Conduite de traitement d'abrasion de surface(Rome H3401)

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Métiers Associés

Conduite de traitement d'abrasion de surface
(Rome H3401)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

78.2%

1972

78.2% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1972.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

60.9%

salaire entre 1830 et 3049

16.73%

salaire >=3050

0.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.62%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

180

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,050

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,930

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

180

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.62%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
36%
17.53%

< CAP-BEP

43%
46.39%

CAP-BEP

14%
28.87%

Bac

4%
7.22%

Bac + 2

2%
0%

bac+3
bac+4

0%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
30%
40.85%

Ouvriers non qualifiés

32%
21.04%

Ouvriers qualifiés

14%
13.96%

Employés non qualifiés

20%
22.7%

Employés qualifiés

3%
1.45%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

22%
82.94%

Moins d'un an

13%
11.89%

1 à 2 ans

17%
1.6%

2 à 4 ans

48%
3.57%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜